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Formation
Savoir favoriser la créativité dans votre équipe (FCE)

Certification Management / Soft Skills Qualité Management / Soft Skills
2 jour(s)

Formation Savoir favoriser la créativité dans votre équipe éligible CPF*, OPCA et CIF, dispensée dans toute la France.


Pour faire face à notre nouvelle réalité économique, il est nécessaire de se libérer des approches traditionnelles pour adopter de nouvelles formules plus intelligentes en mesure de garantir une meilleure valeur ajoutée.

De ce fait, nos entreprises doivent absolument tenir compte de cette nouvelle composante pour faire face à la concurrence.

Pour relever un tel défi, il est important de travailler en réseau, dans le sens d’une synergie totale et faire preuve de créativité.

La créativité est une aptitude mettant en jeu différents processus mentaux : divergence et convergence.

Pour favoriser cette créativité, dans un cadre collectif, de nombreuses techniques se sont développées.

Le principe de cette formation n'est pas d’en faire un inventaire exhaustif mais d’illustrer, à travers des exemples de techniques, les principes d’action qu’elles mettent en œuvre : analogie, association, projection, ...

*sous réserve de son éligibilité. Contactez nos conseillers formations pour plus d’informations : 0 800 800 900

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Présentation de la formation Savoir favoriser la créativité dans votre équipe en vidéo X Fermer
Témoignages X Fermer
Je repars heureux

Je suis très satisfait de la formation. j'aimerais dans l'avenir avoir d'autres formations avec EGILIA. J'encourage tout le monde à faire confiance à EGILIA et à ces formateurs car ils ont toutes les qualités requises au déroulement d'une bonne formation.

Adam OUSSEINI, Administrateur Réseau, Formation Cisco CCNA Témoignages vérifiés par Trust Pilot
Les certifications Management / Soft Skills X Fermer

Notre programme de formation Savoir favoriser la créativité dans votre équipe a été élaboré par un collège d'experts techniques, d'experts en pédagogie et de formateurs tous certifiés Management / Soft Skills.

Programme détaillé

Faire le bilan de la situation:

  • Découvrir les enjeux de l’innovation
  • Différencier innovation, créativité et changement
  • Identifier les bénéfices à attendre d'une démarche d'innovation
  • Adopter un nouveau style de management basé sur la créativité
  • Identifier ses peurs et ses freins
  • Découvrir son profil créatif
  • Renforcer son ouverture d’esprit et son esprit de synthèse
  • Faire l'état des lieux de la concurrence
  • Conduire un audit de son équipe ou de l’entreprise
  • Identifier les peurs et les freins à l’innovation de son équipe
Travaux pratiques: échanges entre stagiaires et autodiagnostic

Initier une démarche d’innovation:

  • Identifier la stratégie adéquate
  • Mettre en place la logistique favorisante
  • Initier un processus d'innovation dans votre entreprise et auprès de vos équipes
  • Intégrer l’innovation dans une démarche « compétences »
  • Obliger ses équipes à la recherche d’idées nouvelles
  • Développer le potentiel créatif de ses collaborateurs
  • Aider ceux-ci à être plus ouverts
Travaux pratiques: jeux de rôles permettant de prendre confiance en son potentiel créatif

 

  • Développer la créativité de ses équipes:

  • Intégrer l’innovation dans les pratiques journalières
  • Instaurer et développer la confiance
  • Développer des relations de partenariat
  • Insérer des démarches de créativité à tous les niveaux
  • Pratiquer l'art du questionnement sain et stimulant
  • Développer l'intelligence collective
  • Aider son équipe à s'approprier la démarche de créativité
  • Capitaliser
Travaux pratiques: questionnement sain et stimulant et échanges entre les stagiaires

Découvrir de nouvelles pratiques créatives:

  • Les avantages et limites de tout outil ou méthode
  • L’entraînement à la pensée associative
  • Les remue-méninges, le méta plan, le diagramme des affinités, la divergence heuristique, la méthode des six chapeaux, le challenge storming, le brainwriting, les cartes mentales et autres outils de la créativité
  • Utilisation de Freemind
  • Apprendre à développer son intuition
  • Le modèle ORF (organisation, régulation, formation), la provocation et le recadrage
  • Les méthodes d'associations d'idées et l'enrichissement croisé
  • Le modèle SCORE (symptômes, causes, objectif, ressources, effets)

Travaux pratiques: utilisation de ces différents outils

Initier le processus d’innovation:

  • Fixer l'objectif et savoir reformuler un problème
  • Pratiquer la démarche de résolution de problème
  • Favoriser l'émergence de nouvelles idées
  • Définir des indicateurs qualitatifs et quantitatifs permettant le choix
  • Analyser les idées pour retenir celles qui sont exploitables
  • Stocker les autres pour une autre occasion
  • Savoir faire du neuf avec du vieux
  • Ecrire le projet et mettre en œuvre les idées retenues
  • Définir des indicateurs qualitatifs et quantitatifs
  • Travailler sur le développement de l'autonomie des collaborateurs, stimuler, motiver et fidéliser les talents
Travaux pratiques: création d’une matrice de choix et d'appréciation des idées, définition  d'indicateurs

Notre formation Savoir favoriser la créativité dans votre équipe commence par un descriptif détaillé du planning des principales étapes, ainsi que de la méthodologie employée qui permettra à l’ensemble des stagiaires d'obtenir leurs certifications. La dernière après-midi est consacrée à la mise en situation d’un examen de certification.

Cette formation prépare à la certification par l'Institut Européen de Management des Entreprises.

Le principe de cette formation n'est pas d’en faire un inventaire exhaustif mais d’illustrer, à travers des exemples de techniques, les principes d’action qu’elles
mettent en oeuvre : analogie, association, projection, ...

Formation Savoir favoriser la créativité dans votre équipe

Suite à l'obtention de cette certification, vous devenez European Management Certified et recevez votre Welcome Kit de la part de l'EIEM.

EGILIA vous propose de nombreux avantages pour vous accompagner tout au long de votre projet de formation.

Competence

Acquérir des méthodes et techniques de créativité permettant l'innovation

  • Initier un processus d'innovation dans l'entreprise et auprès des équipes
  • Intégrer l’innovation dans les pratiques journalières
  • Prendre les bonnes attitudes permettant la créativité en groupe
  • Insérer des démarches de créativité à tous les niveaux
  • Apprécier et choisir les idées intéressantes
  • Développer l'intelligence collective et aider son équipe à s'approprier la démarche de créativité
  • Piloter le processus d'innovation au sein de votre entreprise

SMARTlibrary

Egilia vous donne la possibilité d’accéder à vie et en illimité à tous nos supports de nos formations dès le premier jour de votre inscription.

30 jours de Broad coaching

Egilia travaille uniquement avec des formateurs consultants et experts formateurs.

Egilia a fait le choix d’avoir des supports de cours créés uniquement par nos Expert formateur pour vous accompagner vers la réussite de vos examens tout au long de la formation.

Toujours dans le but de la réussite à vos examens Egilia vous assure un suivi de votre formation. En effet suite à la session de formation les participants ont la possibilité d’envoyer des mails aux formateurs pendant 30 jours pour lui poser toutes les questions nécessaires à la compréhension du cours.

Formation sur mesure

Tous nos responsables commerciaux sont à votre écoute pour vous aider à réaliser votre projet de formation. Afin de répondre au plus près de vos besoins, nous pouvons vous aider à mettre en place des formations sur mesure.

Les services plus EGILIA

La convivialité, le confort, l'accueil et l'écoute sont, pour EGILIA, des points fondamentaux. C’est pourquoi chaque participant bénéficie d’un accueil personnalisé, d’un petit déjeuner à disposition et d’un cocktail de fin de formation.

Il est important pour nous d’avoir un service de proximité c’est pourquoi tout au long de votre projet formation, toute notre équipe est à votre écoute.

Pré-requis

  • Avoir déjà géré une équipe ou un groupe de projets
Ce qu'il faut retenir
  • 2 jours de formation (14 heures)
  • 30 jours de coaching après la formation
  • 1 accès illimité à la SMARTlibrary
  • Le Welcome Kit Management / Soft Skills contenant votre certificat d'obtention du titre.
  • Le package d'accueil EGILIA Learning
  • Le certificate of achievement EGILIA en fin de formation.
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Paroles d'expert

Loïc THOBOIS Microsoft Most Valuable Professional
Nous sommes convaincus que le formateur est au centre de la qualité de l'apprentissage.
Nous tenons, pour nous différentialiser positivement d'autres acteurs du marché, à ne pas faire appel à des formateurs uniquement recrutés pour la durée d'un stage.

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