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Le coût financier et humain du stress est de plus en plus élevé, aussi bien pour le Manager que pour la structure qui l’emploie. De fait, la gestion du stress fait désormais partie des compétences que tout manager a besoin de maîtriser.
Dans un premier temps, on se doit d’identifier la source du stress et se demander si sa réaction est adaptée à la situation afin d’éviter de se mettre une pression démesurée qui sera difficile à gérer.
L’idéal est de positiver, de faire face et de refuser de se laisser submerger, de dédramatiser et de faire la différence entre les problèmes graves et les petits tracas du quotidien.
En restant optimiste, on diminue l’emprise du stress sur son comportement et on reste en possession de tout son potentiel pour réaliser son travail quotidien.
Destinée principalement aux Managers ou cadres confrontés aux pressions, cette formation, dont l’approche pédagogique est centrée sur des cas pratiques, vous fera découvrir les méthodologies pour réagir aux problèmes, aux émotions et autres facteurs de stress qui surviennent dans votre vie professionnelle, et vous apprendra à mieux appréhender le stress, à en tirer parti afin de le réguler et de l'utiliser d'une manière constructive.
Par extension, ce cursus peut se révéler fort utile à toute personne cherchant à réguler son stress en environnement professionnel, même hors cadre purement hiérarchique.
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