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Lancelot Network veut fédérer les spécialistes du recrutement IT

Le réseau professionnel Lancelot Network vient de voir le jour.

Son but : faciliter les échanges entre les recruteurs informatiques... sur Internet et dans la vraie vie.

Fédérer les professionnels du recrutement informatique, issus notamment de cabinets spécialisés ou de SSII : c'est l'ambition de Lancelot Network, une nouvelle communauté, créée par le réseau d'agences de recrutement IT Lancelot, présent au Luxembourg et à Paris.

« L'objectif est de collaborer ensemble, d'échanger des bonnes pratiques, pour mieux évoluer dans nos métiers. Pour cela, nous proposons de partager avec nos membres des moyens et des outils », explique Eric Busch, le fondateur et directeur de Lancelot Network.

Si le but à terme, est de créer une véritable communauté virtuelle, avec les fonctions de base d'un réseau social (mise en relation avec d'autres membres, etc.), les adhérents (inscrits gratuitement sur le site) peuvent échanger, pour l'heure, au sein d'un groupe de discussion, ouvert sur LinkedIn qui compte déjà plus de 150 membres.

Dès le mois d'avril, ils pourront, en outre, accéder à des outils tels qu'un guide de l'entretien, spécialement conçu pour les recruteurs IT, ou des fiches, répertoriant les compétences requises pour un poste bien précis.

A la fin de mai, les recruteurs devraient aussi pouvoir publier leurs annonces gratuitement sur le portail.

Conférences thématiques sur le recrutement : Le nouveau réseau se veut aussi un outil de networking réservé à cette famille de recruteurs.

Un lieu d'échanges... dans la vraie vie ! Trois fois par an, en moyenne, des conférences seront organisées pour favoriser ces rencontres.

Comme celle d'aujourd'hui qui s'est tenue à Paris, sur le thème du métier de recruteur en 2009, avec un invité de marque - Jean-Pierre Corniou,  directeur général adjoint de Sia-Conseil, ancien DSI de Renault et ancien président du Cigref (2000-2006) et Bertrand Duperrin, consultant chez Bluekiwi Software.

Ce dernier a parlé de la façon dont les recruteurs se tournent de plus en plus aujourd'hui vers les réseaux sociaux professionnels pour trouver des candidats, et aussi pour les fidéliser, en essayant à travers ces outils de rester en contact avec eux. 

Dans la salle, certains participants, comme cet ancien dirigeant de SSII, sont d'abord venus écouter l'intervention de Jean-Pierre Corniou, un « véritable éclaireur »... D'autres ont voulu prendre la température du marché de l'emploi informatique, aujourd'hui chahuté.

« C'est intéressant de se retrouver entre professionnels du recrutement pour échanger sur ce qui se passe actuellement et, pourquoi pas, prendre des nouvelles idées », explique Dominique Galet, directeur de Michael Page systèmes d'information.

Point de vue partagé par Laurent Salama, responsable développement de Masao, une petite société de services informatiques : « C'est rassurant de parler avec d'autres professionnels, reconnaît-il. C'est aussi un moyen de rester à l'affut de nouvelles idées pour anticiper un retour à la normale ».

Enfin, Lancelot Network propose aux recruteurs des formations et des certifications - payantes cette fois - destinées aux personnes souhaitant devenir recruteur informatique ou simplement se perfectionner dans ce domaine. (Source 01 net)