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Les recrutements se poursuivent dans les SSII

Ces dernières semaines, quelques SSII comme Proservia, le groupe Viseo ou Experian Cheetahmail ont annoncé de nouvelles vagues d’embauches pour accompagner leur croissance.
Après avoir réalisé environ la moitié de la centaine de recrutements prévue sur l'année 2010, la SSII nantaise Proservia, spécialisée dans le domaine des infrastructures informatiques, passe à une nouvelle vague d'embauche.

« Celle-ci concerne davantage des profils de techniciens et d'administrateurs, mais nous cherchons de plus en plus à intégrer des ingénieurs, des chefs de projet ou encore des experts », précise David Latimier, responsable des ressources humaines de la SSII.

Entre 50 % et 60 % des embauches s'effectuent sur Paris, et le reste en province.
Les nouvelles recrues seront des profils juniors avec ou sans diplôme, avec ou sans expérience (c'est pour faciliter l'intégration de ces derniers candidats que la société a lancé le  « contrat première chance » en 2003. Mais aussi des profils expérimentés avec ou sans diplôme ou expérience informatique. Le « contrat nouvelle orientation » lancé l'an dernier vise à accompagner les reconversions.

100 nouvelles recrues pour Viseo : De son côté Viseo, qui a racheté Homsys (conseil et services en Business Intelligence) et Objet Direct (spécialiste des technologies objet et web) en mai dernier, a annoncé le recrutement de 100 consultants et ingénieurs spécialisés dans les trois entités d'ici la fin de l'année. Cela représente un cinquième de l'effectif actuel du groupe. Viseo (spécialisé dans la mise en œuvre de PGI) recherche des consultants juniors et séniors, des chefs de projet et des managers. Intégrés au sein d'un pôle de compétence fonctionnelle ou technique, ils interviendront chez des grands comptes ou au sein de PME, souvent en contexte international. 

Pour sa part, Homsys embauchera des consultants juniors et confirmés, des chefs de projet et des experts dans le domaine du décisionnel. Tandis qu' Objet Direct intégrera de nouveaux profils d'ingénieurs expérimentés en conception et en développement objet (Java/J2EE et .Net), des architectes techniques et fonctionnels, des chefs de projet technique et des consultants assistance à maîtrise d'ouvrage.
Il convient aussi de signaler  le recrutement, par Experian Cheetahmail (fournisseur de services d'e-mail marketing), d'une quinzaine de postes (chefs de projets e-marketing, ingénieurs système, ingénieurs d'études, responsable  qualité, etc.), pour sa filiale française située à Roubaix. (Source 01 net)