cette formation présente les outils et techniques permettant de diagnostiquer et de résoudre les problèmes rencontrés lors de l'utilisation d'une infrastructure virtuelle vmware.
a l’issue de ce cursus, vous serez capables de dépanner un serveur esx/esxi, de diagnostiquer et de corriger les problèmes liés aux réseaux, au stockage, à vmware vmotion, ha, drs ou encore au démarrage des machines virtuelles.
cette formation comporte de très nombreux travaux pratiques d’application.
 

développer des stratégies pour identifier et mesurer les risques associés à la préparation et à la mise en oeuvre d’un projet.

solaris est le système d'exploitation unix propriétaire de sun microsystems. la dernière version de solaris apporte, entre autres, les zones (partitionnement logique), ainsi que l'exécution native des binaires linux sur plateforme x86, un système de fichiers performant (zfs), un système qui permet de tracer applications  cette formation vous permettra d'approfondir les mécanismes d'administration système et réseau sous solaris 8/9/10.
 

vous apprendrez à vous servir du logiciel gimp dans son intégralité.

ce cursus enseigne aux managers, responsables d'équipe, encadrants de proximité, chefs de projet, chefs de service ou de département comment maîtriser les outils de la délégation, adopter des comportements favorisant l'acceptation de la délégation, optimiser leurs compétences pour professionnaliser, sécuriser le processus de délégation, pour en assurer le suivi et l'amélioration constante, quotidienne.

la formation déploiement windows 8 et windows server 2012 présente l'ensemble des techniques de déploiement des systèmes d’exploitation de microsoft en détaillant l'environnement de déploiement et les outils mis à disposition.

internet information server 7 (iis 7) est la nouvelle version du serveur web de microsoft. la formation certifiante egilia learning présente le produit de manière pragmatique, au travers d’expériences d’administration.

ce cursus enseigne aux cadres, ingénieurs, managers et chefs de projet comment, après avoir analysé et compris leur propre mode de fonctionnement, construire et mettre en place une stratégie de communication qui permette aux développements personnel et professionnel de se faire conjointement, de manière harmonieuse et bénéfique.

le leadership est défini comme étant l’habileté à influencer, mobiliser, inspirer et permettre à tous de contribuer à la performance de l’organisation.