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Formation Délégation unique du personnel (DUP)
Formation Délégation unique du personnel (DUP) : aspects juridiques et tactiques pour l'animer (DUP)

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2 jour(s)

Formation Délégation unique du personnel (DUP) : aspects juridiques et tactiques pour l'animer éligible OPCAS et CPF (Formation Délégation unique du personnel (DUP))

Notre formation Délégation unique du personnel (DUP) de 2 jours vous enseigne les aspects juridiques de la DUP et les tactiques pour l'animer.

La délégation unique du personnel (DUP) peut être mise en place dans une entreprise ayant entre 50 salariés et 299 salariés. La DUP est mise en place au sein de chaque établissement distinct de l'entreprise :

- Si l'entreprise comporte plusieurs établissements,

- Si tous les établissements ont constitué un comité d'établissement.

La mise en place d'une DUP est facultative. Elle relève uniquement d'une décision de l'employeur.

Pour mettre en place une DUP, l'employeur doit consulter au préalable les délégués du personnel (DP), le comité d'entreprise (CE), et le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT).

La création de la DUP peut avoir lieu à l'occasion : 

- Soit de la constitution de l'une de ces 3 instances, 

- Soit de leur renouvellement.

Dans ce cas, la durée du mandat du DP, du membre du CE ou du CHSCT peut être soit réduite, soit prorogée, de 2 ans au maximum, afin de coïncider avec la date de la mise en place de la DUP.

L'élection des membres de la DUP est effectuée dans le respect des règles applicables à l'élection des membres du CE.

Au cours de cette formation, notre Expert Formateur vous enseignera le cadre juridique des attributions et du fonctionnement d'une délégation unique du personne (DUP)

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Je suis très satisfait de la formation. j'aimerais dans l'avenir avoir d'autres formations avec EGILIA. J'encourage tout le monde à faire confiance à EGILIA et à ces formateurs car ils ont toutes les qualités requises au déroulement d'une bonne formation.

Adam OUSSEINI, Administrateur Réseau, Formation Cisco CCNATémoignages vérifiés par Trust Pilot
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Notre programme de formation Délégation unique du personnel (DUP) : aspects juridiques et tactiques pour l'animer a été élaboré par un collège d'experts techniques, d'experts en pédagogie et de formateurs tous certifiés PMP®.

Notre programme de formation Délégation unique du personnel (DUP) : aspects juridiques et tactiques pour l'animer a été élaboré par un collège d'experts techniques, d'experts en pédagogie et de formateurs tous certifiés Délégation unique du personnel (DUP).

Programme détaillé : Délégation unique du personnel (DUP) : aspects juridiques et tactiques pour l'animer

Nouvelle DUP, ancienne DUP : entreprises concernées 

     
  • Seuils requis
  • Quid en cas de variation des effectifs (plus de 200, plus de 300, moins de 50 salariés) ?
  • Comment mettre en place la DUP ?
  • Quelle différence entre la nouvelle et l'ancienne DUP ?
  • Conséquences de la mise en place d'une DUP pour employeurs et élus

    Quel est le fonctionnement d'une DUP ?

       
    • Définir les rôles des secrétaires et secrétaires adjoints
    • Quel règlement intérieur ?
    • La DUP gère-t-elle des budgets ?
    • Gérer les heures de délégation
    • Quelle procédure pour négocier avec la DUP en l'absence de syndicat représentatif ?

      Préparation et suivi des réunions, obligation d'information et de consultation

         
      • Rôle et contenu de la base de données économiques et sociales
      • Pour quels projets l’employeur doit-il informer et/ou consulter la DUP ?
      • Délais de consultation, quid en cas d'absence d'avis ?
      • Quels cas d'expertises (comptables, autres) et délais prévus ?
      • Quelles obligations de l’employeur vis-à-vis de la DUP ?
      • Quelles questions la DUP peut-elle poser à l’employeur ?
         

      Techniques d'animation à connaître 

        • Jeu de rôle : animer une réunion et gérer les incidents de séance 
           

        Moyens à disposition de la DUP 

          • Moyens matériels et financiers
          • Obligations et droits des représentants du personnel (confidentialité, droit de circulation…)
          • Spécificités de la nouvelle DUP en matière d’heures de délégation

            Cadre juridique protecteur 

               
            • Délit d'entrave : quelles précautions prendre ?
            • Salarié protégé au sein de la DUP
            • Quelles sanctions l'employeur peut-il prononcer ?
            • Procédure de rupture du contrat de travail d'un salarié protégé : les erreurs à ne pas commettre
              

            Notre formation Délégation unique du personnel (DUP) : aspects juridiques et tactiques pour l'animer commence par un descriptif détaillé du planning des principales étapes, ainsi que de la méthodologie employée qui permettra à l’ensemble des stagiaires d'obtenir leurs certifications. La dernière après-midi est consacrée à la mise en situation d’un examen de certification.

            Cette formation prépare à la certification par l'Institut Européen de Management des Entreprises.

            Conseils personnalisés d’un praticien des relations sociales

            Travaux sur les comptes-rendus de réunions apportés par les participants

            Formation Savoir développer son leadership de chef de projet

            Suite à l'obtention de cette certification, vous devenez European Management Certified et recevez votre Welcome Kit de la part de l'EIEM.

            EGILIA vous propose de nombreux avantages pour vous accompagner tout au long de votre projet de formation.

            Competence

            • S'approprier le cadre juridique des attributions et du fonctionnement d’une délégation unique du personnel
            • Distinguer et maîtriser le rôle de chacune des instances
            • Préparer et animer une réunion

            SMARTlibrary

            EGILIA vous donne la possibilité d’accéder à vie et en illimité à tous nos supports de nos formations dès le premier jour de votre inscription.

            30 jours de BroadCoaching

            EGILIA travaille uniquement avec des formateurs consultants et experts formateurs.

            EGILIA a fait le choix d’avoir des supports de cours créés uniquement par nos Expert formateur pour vous accompagner vers la réussite de vos examens tout au long de la formation.

            Toujours dans le but de la réussite à vos examens Egilia vous assure un suivi de votre formation. En effet suite à la session de formation les participants ont la possibilité d’envoyer des mails aux formateurs pendant 30 jours pour lui poser toutes les questions nécessaires à la compréhension du cours.

            Formation sur mesure

            Tous nos responsables commerciaux sont à votre écoute pour vous aider à réaliser votre projet de formation. Afin de répondre au plus près de vos besoins, nous pouvons vous aider à mettre en place des formations sur mesure.

            Les services plus EGILIA

            La convivialité, le confort, l'accueil et l'écoute sont, pour EGILIA, des points fondamentaux. C’est pourquoi chaque participant bénéficie d’un accueil personnalisé, d’un petit déjeuner à disposition et d’un cocktail de fin de formation.

            Il est important pour nous d’avoir un service de proximité c’est pourquoi tout au long de votre projet formation, toute notre équipe est à votre écoute.

            Pré-requis

            • Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation

            Ce qu'il faut retenir

            • Cursus Délégation unique du personnel (DUP) exclusif !
            • 2 jours de Délégation unique du personnel (DUP) : aspects juridiques et tactiques pour l'animer (14 heures).
            • 30 jours de coaching après la Délégation unique du personnel (DUP) : aspects juridiques et tactiques pour l'animer.
            • 1 accès illimité à la SMARTlibrary.
            • Le Welcome Kit Management / Soft Skills contenant votre certificat d'obtention du titre.
            • Le package d'accueil EGILIA.
            • Le certificate of achievement EGILIA en fin de formation.

            Paroles d'expert

            Xavier HEUSDENS Expert EGILIA
            Nous sommes convaincus que le formateur est au centre de la qualité de l'apprentissage.
            Les Experts formateurs EGILIA sont des pédagogues mais aussi des consultants toujours en lien avec les projets d'entreprise.

            Avis certifiés

            5.0/5

            3 Avis clients

            PREYAT. Nicolas

            Le 09/06/2017

            Cette formation va sans doute nous permettre de remettre en question notre parroche du project management.

            BENONY. Romain

            Le 01/01/2018

            Animateur très investit dans son échange lors de la formation.

            VERGERON . Christophe

            Le 10/02/2017

            Satisfait de cette formation, bonne approche globale de la méthode PMP (philosophie).

            Afficher plus