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Formation Droit du travail pour managers
Formation Droit du travail pour managers : points clés pour réagir au quotidien (DTM)

Certification Management / Soft Skills Formation Management / Soft Skills
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2 jour(s)

Formation Droit du travail pour managers : points clés pour réagir au quotidien éligible OPCAS et CPF (Formation Droit du travail pour managers)



Notre formation Droit du travail pour managers : points clés pour réagir au quotidien de 2 jours vous apprend à intégrer le droit social dans ses pratiques managériales quotidiennes

Toute l’histoire du mouvement ouvrier français (comme ailleurs) est marquée par cette lutte de classes dans l’entreprise et à l’extérieur de l’entreprise : faire reconnaître les accidents du travail, les maladies professionnelles, limiter la durée du travail, ne pas être viré sans raison et sans explication, implanter le syndicat dans l’entreprise sont autant de limitations des pouvoirs du patron…

Les salariés se sont organisés dans des difficultés sans nom pour faire avancer leurs droits en luttant : comment limiter l’injustice, l’arbitraire et le pouvoir des employeurs, comment faire mieux que survivre ? De Germinal à la grande distribution aujourd’hui, le combat continue.

Le droit du travail est au centre de la vie quotidienne de 18 millions de salariés et d’1,8 million d’employeurs. Il est un enjeu systématique des élections politiques. Il est toujours en constante évolution… et en régression depuis une vingtaine d’années, à l’exception notoire de la réglementation en matière d’hygiène et sécurité, globalement plus protectrice.

 

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Je suis très satisfait de la formation. j'aimerais dans l'avenir avoir d'autres formations avec EGILIA. J'encourage tout le monde à faire confiance à EGILIA et à ces formateurs car ils ont toutes les qualités requises au déroulement d'une bonne formation.

Adam OUSSEINI, Administrateur Réseau, Formation Cisco CCNA Témoignages vérifiés par Trust Pilot
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Notre programme de formation Droit du travail pour managers : points clés pour réagir au quotidien a été élaboré par un collège d'experts techniques, d'experts en pédagogie et de formateurs tous certifiés Management / Soft Skills.

Programme détaillé : Droit du travail pour managers : points clés pour réagir au quotidien

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Comprendre son environnement juridique

  • Quelle réglementation du travail applicable à son entreprise ?
  • Où et comment chercher l'information ?

    Accueillir un nouveau collaborateur 

       
    • Discerner les différents contrats de travail : CDI, CDD, intérim, temps partiel
    • Informations à demander et documents à remettre
    • Suivre la période d'essai : durée, renouvellement et rupture
      Cas pratique : sécuriser au maximum le renouvellement d'un contrat et la rupture de la période d'essai

      Sécuriser les modifications de la relation de travail 

         
      • Distinguer entre modification du contrat et modification des conditions de travail
      • Respecter les procédures adéquates
      • Conséquences du refus du salarié

        Optimiser le temps de travail 

          • Durées légales, heures supplémentaires, astreintes, JRTT…
          • Risques en cas de non-respect de la réglementation
            Cas pratique : résoudre les problèmes relatifs au temps de travail

            Gérer l’absentéisme et l'inaptitude du collaborateur 

               
            • Se repérer dans les différents motifs d’absences
            • Inaptitude : connaître la procédure à suivre
            • Mesurer les impacts sur l'organisation, la relation de travail et savoir réagir
              Cas pratique : traiter efficacement les différents cas d'absences et agir en temps utile 

              Faire face aux comportements fautifs des collaborateurs 

                 
              • Identifier et anticiper les comportements et situations à risque
              • Distinguer insuffisance professionnelle et faute
              • Mesures adéquates et respect des procédures
                Construction d'outil : élaborer une trame pour construire un dossier disciplinaire 

              Réagir face à une rupture du contrat de travail 

                 
              • Démission, abandon de poste, prise d'acte de la rupture : la bonne attitude
              • Départ négocié, rupture conventionnelle
              • Licenciement : motifs, procédures, délais et coût
                Construction d'outil : élaborer une grille d'analyse pour réunir les éléments nécessaires à la justification d'un licenciement
                 

              Veiller à la santé et à la sécurité des collaborateurs

                 
              • Responsabilités et sanctions
              • Identifier et prévenir les risques psychosociaux (RPS) : harcèlement, stress…
              • Rôle du médecin et de l’inspecteur du travail
                Atelier fil rouge : tout au long de la formation, le formateur commente les derniers exemples issus de la jurisprudence

              Gérer les relations avec les représentants du personnel 

                 
              • Rôles et moyens des représentants du personnel
              • Gestion au quotidien des instances : absences, déplacements, réunions, bons de délégation

                Notre formation Droit du travail pour managers : points clés pour réagir au quotidien commence par un descriptif détaillé du planning des principales étapes, ainsi que de la méthodologie employée qui permettra à l’ensemble des stagiaires d'obtenir leurs certifications. La dernière après-midi est consacrée à la mise en situation d’un examen de certification.

                Cette formation prépare à la certification par l'Institut Européen de Management des Entreprises.

                Formation conçue pour intégrer le droit social dans ses pratiques managériales quotidiennes
                 

                Nombreuses illustrations pratiques et mises en situation

                Remise d’un dossier, véritable guide opérationnel et outil de travail pour les managers

                Formation qui intègre les dernières évolutions législatives et jurisprudentielles

                Formation Manager un projet avec le logiciel PSN : introduction

                Suite à l'obtention de cette certification, vous devenez European Management Certified et recevez votre Welcome Kit de la part de l'EIEM.

                EGILIA vous propose de nombreux avantages pour vous accompagner tout au long de votre projet de formation.

                Competence

                • Intégrer le droit social dans ses pratiques managériales quotidiennes
                • Prendre les décisions adaptées et anticiper les risques
                • Mesurer les responsabilités encourues par l’employeur et ses représentants

                SMARTlibrary

                EGILIA vous donne la possibilité d’accéder à vie et en illimité à tous nos supports de nos formations dès le premier jour de votre inscription.

                30 jours de BroadCoaching

                EGILIA travaille uniquement avec des formateurs consultants et experts formateurs.

                EGILIA a fait le choix d’avoir des supports de cours créés uniquement par nos Expert formateur pour vous accompagner vers la réussite de vos examens tout au long de la formation.

                Toujours dans le but de la réussite à vos examens Egilia vous assure un suivi de votre formation. En effet suite à la session de formation les participants ont la possibilité d’envoyer des mails aux formateurs pendant 30 jours pour lui poser toutes les questions nécessaires à la compréhension du cours.

                Formation sur mesure

                Tous nos responsables commerciaux sont à votre écoute pour vous aider à réaliser votre projet de formation. Afin de répondre au plus près de vos besoins, nous pouvons vous aider à mettre en place des formations sur mesure.

                Les services plus EGILIA

                La convivialité, le confort, l'accueil et l'écoute sont, pour EGILIA, des points fondamentaux. C’est pourquoi chaque participant bénéficie d’un accueil personnalisé, d’un petit déjeuner à disposition et d’un cocktail de fin de formation.

                Il est important pour nous d’avoir un service de proximité c’est pourquoi tout au long de votre projet formation, toute notre équipe est à votre écoute.

                Pré-requis

                • Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation
                Ce qu'il faut retenir
                • Cursus Droit du travail pour managers exclusif !
                • 2 jours de Droit du travail pour managers : points clés pour réagir au quotidien (14 heures).
                • 30 jours de coaching après la Droit du travail pour managers : points clés pour réagir au quotidien.
                • 1 accès illimité à la SMARTlibrary.
                • Le Welcome Kit Management / Soft Skills contenant votre certificat d'obtention du titre.
                • Le package d'accueil EGILIA.
                • Le certificate of achievement EGILIA en fin de formation.
                Paroles d'expert

                Xavier HEUSDENS Expert EGILIA
                Nous sommes convaincus que le formateur est au centre de la qualité de l'apprentissage.
                Les Experts formateurs EGILIA sont des pédagogues mais aussi des consultants toujours en lien avec les projets d'entreprise.

                EGILIA https://www.egilia.com/images/egilia-v3/home/logo-egilia.png 22 rue du General Foy, 75008 PARIS +33 800 800 900 De 295€ à 15455€