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Formation Droit du travail pour managers
Formation Droit du travail pour managers : réussir 8 missions essentielles (DDT)

Certification Management / Soft Skills Formation Management / Soft Skills
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1 jour(s)

Formation Droit du travail pour managers : réussir 8 missions essentielles éligible OPCAS et CPF (Formation Droit du travail pour managers)



Notre formation Droit du travail pour managers : réussir 8 missions essentielles de 1 jour vous permettra vous approprier les fondamentaux du droit du travail pour éviter erreurs ou maladresses

Manager une équipe est une fonction complexe. Le rôle dumanager est d’accompagner ses collaborateurs dans leur mission, les stimuler,les aider à progresser. C’est aussi trouver la bonne attitude lorsque l’on estconfronté à des comportements négatifs, des éléments perturbateurs, notammentgérer les retards et les absences répétés, mener un entretien préalable à unesanction.Le but de cette formation est d'acquérir les fondamentaux dudroit du travail pour sécuriser son management, de développer les réflexesjuridiques pour limiter les risques de conflits et de faciliter le rôle dumanager dans ses missions RH. 

Contactez nos conseillers formations pour suivre cette formation Droit du travail pour managers : réussir 8 missions essentielles en CPF : 0 800 800 900

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Je repars heureux

Je suis très satisfait de la formation. j'aimerais dans l'avenir avoir d'autres formations avec EGILIA. J'encourage tout le monde à faire confiance à EGILIA et à ces formateurs car ils ont toutes les qualités requises au déroulement d'une bonne formation.

Adam OUSSEINI, Administrateur Réseau, Formation Cisco CCNA Témoignages vérifiés par Trust Pilot
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Notre programme de formation Droit du travail pour managers : réussir 8 missions essentielles a été élaboré par un collège d'experts techniques, d'experts en pédagogie et de formateurs tous certifiés Management / Soft Skills.

Programme détaillé : Droit du travail pour managers : réussir 8 missions essentielles

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Recruter et intégrer les collaborateurs

     
    Choix du contrat de travail en fonction des besoins de l’entreprise
    Comparaison entre le coût du CDD et du contrat d’intérim
    Gestion de la période d’essai
    Stagiaires

    Mener les entretiens

       
    • Entretien annuel d'appréciation
    • Entretien forfait-jours
    • Entretien professionnel
    • Entretien de mobilité et de recrutement
    • Entretien de recadrage

    Connaître les éléments de rémunération

       
    • Le salaire et ses composantes
    • Augmentations annuelles
    • Respecter l'égalité salariale
    • Primes
    • Frais professionnels

      Optimiser le temps de travail et faire face aux demandes de congés

         
      • Principales règles liées au temps de travail
      • Contrôle du temps de travail
      • Points essentiels sur la gestion des différents congés

        Veiller à la santé et à la sécurité de ses collaborateurs

           
        • Rôle et responsabilités du manager en matière de santé et sécurité au travail
        • Que faire en cas d'accident du travail ou de trajet ?
        • Comment réagir en cas d’alerte et de droit de retrait ?

          Réagir à une situation de harcèlement

             
          • Quand commence le harcèlement ?
          • Prévenir le harcèlement
          • Réflexes à avoir face à un salarié qui se plaint de harcèlement
          • Décisions à prendre lorsque le harcèlement est avéré

            Contrôler, sanctionner et maîtriser les modes de rupture du contrat

               
            • Prononcer une sanction
            • Réagir face à un problème d'addiction, une violence verbale ou physique
            • Sanctionner les absences injustifiées
            • Connaître les modes de rupture : licenciement pour faute, licenciement pour motif personnel, départ négocié…

              Gérer un représentant du personnel dans son équipe

                 
              • Gérer les heures de délégation du salarié protégé
              • Faire passer l'entretien annuel à un représentant du personnel
              • Statut du salarié protégé
              • Liberté de circulation des représentants du personnel

              Notre formation Droit du travail pour managers : réussir 8 missions essentielles commence par un descriptif détaillé du planning des principales étapes, ainsi que de la méthodologie employée qui permettra à l’ensemble des stagiaires d'obtenir leurs certifications. La dernière après-midi est consacrée à la mise en situation d’un examen de certification.

              Cette formation prépare à la certification par l'Institut Européen de Management des Entreprises.

              Favorise la cohésion d'équipe

              Permet l'acquisition simple et fluide de connaissances en droit social et RH

              Encourage les échanges et confrontations d'idées

              Permet la transmission des connaissances de manière ludique et interactive

              Mobilise des connaissances existantes

              Facilite le droit à l'erreur, essentiel dans l'apprentissage

              Formation Manager et animer votre équipe Projet

              Suite à l'obtention de cette certification, vous devenez European Management Certified et recevez votre Welcome Kit de la part de l'EIEM.

              EGILIA vous propose de nombreux avantages pour vous accompagner tout au long de votre projet de formation.

              Competence

              • S’approprier les fondamentaux du droit du travail pour éviter erreurs ou maladresses
              • Gérer sereinement des situations quotidiennes avec les collaborateurs
              • Faire face avec pertinence à des situations délicates ou des litiges

              SMARTlibrary

              EGILIA vous donne la possibilité d’accéder à vie et en illimité à tous nos supports de nos formations dès le premier jour de votre inscription.

              30 jours de BroadCoaching

              EGILIA travaille uniquement avec des formateurs consultants et experts formateurs.

              EGILIA a fait le choix d’avoir des supports de cours créés uniquement par nos Expert formateur pour vous accompagner vers la réussite de vos examens tout au long de la formation.

              Toujours dans le but de la réussite à vos examens Egilia vous assure un suivi de votre formation. En effet suite à la session de formation les participants ont la possibilité d’envoyer des mails aux formateurs pendant 30 jours pour lui poser toutes les questions nécessaires à la compréhension du cours.

              Formation sur mesure

              Tous nos responsables commerciaux sont à votre écoute pour vous aider à réaliser votre projet de formation. Afin de répondre au plus près de vos besoins, nous pouvons vous aider à mettre en place des formations sur mesure.

              Les services plus EGILIA

              La convivialité, le confort, l'accueil et l'écoute sont, pour EGILIA, des points fondamentaux. C’est pourquoi chaque participant bénéficie d’un accueil personnalisé, d’un petit déjeuner à disposition et d’un cocktail de fin de formation.

              Il est important pour nous d’avoir un service de proximité c’est pourquoi tout au long de votre projet formation, toute notre équipe est à votre écoute.

              Pré-requis

              • Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation
              Ce qu'il faut retenir
              • Cursus Droit du travail pour managers exclusif !
              • 1 jours de Droit du travail pour managers : réussir 8 missions essentielles (7 heures).
              • 30 jours de coaching après la Droit du travail pour managers : réussir 8 missions essentielles.
              • 1 accès illimité à la SMARTlibrary.
              • Le Welcome Kit Management / Soft Skills contenant votre certificat d'obtention du titre.
              • Le package d'accueil EGILIA.
              • Le certificate of achievement EGILIA en fin de formation.
              Paroles d'expert

              Xavier HEUSDENS Expert EGILIA
              Nous sommes convaincus que le formateur est au centre de la qualité de l'apprentissage.
              Les Experts formateurs EGILIA sont des pédagogues mais aussi des consultants toujours en lien avec les projets d'entreprise.

              Avis certifiés

              5.0/5

              3 Avis clients

              PREYAT. Nicolas

              Le 09/06/2017

              Cette formation va sans doute nous permettre de remettre en question notre parroche du project management.

              BENONY. Romain

              Le 01/01/2018

              Animateur très investit dans son échange lors de la formation.

              VERGERON . Christophe

              Le 10/02/2017

              Satisfait de cette formation, bonne approche globale de la méthode PMP (philosophie).

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              EGILIA 22 rue du General Foy, 75008 PARIS +33 800 800 900 De 295€ à 15455€