Formation Assistant(e) ressources humaines
Formation Être Assistant(e) ressources humaines (ARH)

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10 jour(s)

Formation Être Assistant(e) ressources humaines éligible OPCAS et CPF (Formation Assistant(e) ressources humaines)

Notre formation Être Assistant(e) ressources humaines de 10 jours vous apporte une maîtrise des missions de l'Assistant(e) RH :

réaliser l'ensemble des opérations liées à la gestion administrative du personnel, établir les documents administratifs et

effectuer les formalités obligatoires en veillant à l'application des dispositions légales et réglementaires.

Assistant(e) ressources humaines dispose d’aptitudes spécifiques : capacités d'organisation et d'adaptation,

rigueur, facilités d'expression à l'écrit et à l'oral, qualités relationnelles : diplomatie, discernement, écoute, sens du dialogue....

Contactez nos conseillers formations pour suivre cette formation Être Assistant(e) ressources humaines en CPF : 0 800 800 900

+ En savoir plus sur les certifications Management / Soft Skills Vidéo : Ma formation en pratique

Je repars heureux

Je suis très satisfait de la formation. j'aimerais dans l'avenir avoir d'autres formations avec EGILIA. J'encourage tout le monde à faire confiance à EGILIA et à ces formateurs car ils ont toutes les qualités requises au déroulement d'une bonne formation.

Adam OUSSEINI, Administrateur Réseau, Formation Cisco CCNATémoignages vérifiés par Trust Pilot

Les formations en management vous permettent d'améliorer vos compétences en gestion et en pilotage de projets par l'intermédiaire de plusieurs méthodes à forte reconnaissance sur le marché.

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Programme
Déroulement
Avantages
Pré-requis

Notre programme de formation Être Assistant(e) ressources humaines a été élaboré par un collège d'experts techniques, d'experts en pédagogie et de formateurs tous certifiés Management / Soft Skills.

Téléchargez le programme en PDF

Programme détaillé : Être Assistant(e) ressources humaines

Gestion administrative du personnel : maîtriser les bases (3 jours)

Connaître le rôle des différents interlocuteurs des rh
Sécuriser l’embauche des salariés : check-list des points juridiquement sensibles
Traiter les absences et congés
Gérer les absences « sécurité sociale »
Appliquer les règles de gestion du temps
Accompagner le départ du salarié
Organiser le dossier individuel
Respecter les règles d'une bonne gestion administrative du personnel

Droit du travail : points clés de la réglementation et mise en pratique (3 jours)

Identifier les règles applicables à l’entreprise

Sécuriser les étapes de la vie d’un contrat de travail
Piloter la relation de travail
Gérer au mieux les ruptures du contrat de travail
Se repérer dans l’organisation de la représentation du personnel
Appréhender les différentes sources de contentieux

Relations sociales : les missions de l’assistant(e) dans la gestion au quotidien (2 jours)

Quel est le système des relations sociales dans l'entreprise ?
Assister la direction dans la préparation des réunions ordinaires et extraordinaires
Participer aux réunions
Gérer les documents issus de la réunion

Gérer les contacts au quotidien avec les représentants du personnel

Gestion administrative et financière de la formation (2 jours)

Situer les enjeux de la fonction formation dans l’entreprise et le rôle de l’assistant(e) formation
Gérer la mise en œuvre du cpf (compte personnel de formation)
Traiter les périodes et les contrats de professionnalisation
Gérer les cif
Participer au plan de formation
Gestion logistique et organisationnelle du plan
Gestion administrative

Notre formation Être Assistant(e) ressources humaines commence par un descriptif détaillé du planning des principales étapes, ainsi que de la méthodologie employée qui permettra à l’ensemble des stagiaires d'obtenir leurs certifications. La dernière après-midi est consacrée à la mise en situation d’un examen de certification.

Cette formation prépare à la certification par l'Institut Européen de Management des Entreprises.

Chaque participant est invité à apporter ses propres modèles de documents pour les étudier au cours de la formation

Abonnement de 3 mois au nouveau Guide Gestion et administration des ressources humaines des Editions Législatives, dans sa version bi-média (guide papier et version numérique) :

ce guide accompagne le participant, étape par étape, en donnant les bonnes pratiques, règles juridiques et administratives ainsi que des modèles pour agir en toute sécurité

EGILIA vous propose de nombreux avantages pour vous accompagner tout au long de votre projet de formation.

Competence

Maîtriser les missions de l'Assistant(e) RH
Connaître les règles juridiques et administratives de la gestion du personnel et les mettre en pratique

SMARTtime

EGILIA propose à ces clients, une formidable opportunité de flexibilité.

En effet de vous faciliter l’accès à nos formations longue durée (plus de 5 jours) nous vous donnons la possibilité de segmenter vos formations.

EGILIA propose son système unique SMARTtime qui permet à tous les participants de suivre les formations à leur rythme et en fonction de leurs disponibilités.

SMARTlibrary

EGILIA vous donne la possibilité d’accéder à vie et en illimité à tous nos supports de nos formations dès le premier jour de votre inscription.

30 jours de BroadCoaching

EGILIA travaille uniquement avec des formateurs consultants et experts formateurs.

EGILIA a fait le choix d’avoir des supports de cours créés uniquement par nos Expert formateur pour vous accompagner vers la réussite de vos examens tout au long de la formation.

Toujours dans le but de la réussite à vos examens Egilia vous assure un suivi de votre formation. En effet suite à la session de formation les participants ont la possibilité d’envoyer des mails aux formateurs pendant 30 jours pour lui poser toutes les questions nécessaires à la compréhension du cours.

Formation sur mesure

Tous nos responsables commerciaux sont à votre écoute pour vous aider à réaliser votre projet de formation. Afin de répondre au plus près de vos besoins, nous pouvons vous aider à mettre en place des formations sur mesure.

Les services plus EGILIA

La convivialité, le confort, l'accueil et l'écoute sont, pour EGILIA, des points fondamentaux. C’est pourquoi chaque participant bénéficie d’un accueil personnalisé, d’un petit déjeuner à disposition et d’un cocktail de fin de formation.

Il est important pour nous d’avoir un service de proximité c’est pourquoi tout au long de votre projet formation, toute notre équipe est à votre écoute.

Pré-requis

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation

Ce qu'il faut retenir

Cursus Assistant(e) ressources humaines exclusif !
10 jours de Être Assistant(e) ressources humaines (70 heures).
30 jours de coaching après la Être Assistant(e) ressources humaines.
1 accès illimité à la SMARTlibrary.
Le Welcome Kit Management / Soft Skills contenant votre certificat d'obtention du titre.
Le package d'accueil EGILIA.
Le certificate of achievement EGILIA en fin de formation.

Paroles d'expert

Xavier HEUSDENS Expert EGILIA
Nous sommes convaincus que le formateur est au centre de la qualité de l'apprentissage.
Les Experts formateurs EGILIA sont des pédagogues mais aussi des consultants toujours en lien avec les projets d'entreprise.