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Formation Responsable recrutement et mobilité
Formation Être Responsable recrutement et mobilité (RRM)

Certification Management / Soft Skills Formation Management / Soft Skills
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8 jour(s)

Formation Être Responsable recrutement et mobilité éligible OPCAS et CPF (Formation Responsable recrutement et mobilité)



Notre formation être Responsable recrutement et mobilité de 8 jours vous permet d’optimiser votre stratégie de recrutement et d'intégration,

d’acquérir une expertise sur les outils, techniques d'entretien et les nouvelles pratiques de recrutement, de mettre en place une démarche mobilité,

de promouvoir la diversité et intégrer les nouvelles obligations légales.

Contactez nos conseillers formations pour suivre cette formation Être Responsable recrutement et mobilité en CPF : 0 800 800 900

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Je repars heureux

Je suis très satisfait de la formation. j'aimerais dans l'avenir avoir d'autres formations avec EGILIA. J'encourage tout le monde à faire confiance à EGILIA et à ces formateurs car ils ont toutes les qualités requises au déroulement d'une bonne formation.

Adam OUSSEINI, Administrateur Réseau, Formation Cisco CCNA Témoignages vérifiés par Trust Pilot
Les certifications Management / Soft Skills X Fermer
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Notre programme de formation Être Responsable recrutement et mobilité a été élaboré par un collège d'experts techniques, d'experts en pédagogie et de formateurs tous certifiés Management / Soft Skills.

Programme détaillé : Être Responsable recrutement et mobilité

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Optimiser sa stratégie de recrutement et d'intégration (2 jours)

    • Cerner les nouveaux enjeux du recrutement 
    • Promouvoir la diversité et intégrer les nouvelles obligations légales
    • Développer sa stratégie de recrutement 
    • Intégrer et fidéliser un nouveau collaborateur
    • Intégrer sa politique de recrutement dans une démarche prévisionnelle
    • Mettre en place une démarche mobilité
    • Déterminer sa politique de rémunération à l'embauche
    • Utiliser le sirh pour optimiser son processus de recrutement
       

    Recrutement 2.0 : clés du succès et bonnes pratiques (2 jours)

       
    • Recrutement 2.0 : de quoi parle-t-on ?
    • Travailler sur une stratégie de recrutement 2.0 
    • Utilisation des réseaux sociaux 
    • Viadeo et linkedin : comment ça marche en pratique ?
    • Twitter, facebook…
    •  Recherche de candidats sur le web

    Entretien de recrutement : le mener efficacement (3 jours)

       
    • L’entretien de recrutement, un entretien pas comme les autres 
    • Préparer ses entretiens 
    • Intégrer l’étude de la personnalité dans ses entretiens 
    • Pratiquer les techniques de l’entretien de recrutement 
    • Non-discrimination et diversité : ce qu'il faut savoir 

    Non-discrimination à l'embauche : enjeux et obligations pour les chargés de recrutement (1 jour)

       
    • S’approprier le nouveau cadre juridique de la lutte contre les discriminations
    • Processus d’embauche : comment mettre en pratique les nouveaux apports de la loi égalité et citoyenneté ?
    • Se préserver des risques de contentieux face à des candidats s’estimant victimes de discrimination

    Notre formation Être Responsable recrutement et mobilité commence par un descriptif détaillé du planning des principales étapes, ainsi que de la méthodologie employée qui permettra à l’ensemble des stagiaires d'obtenir leurs certifications. La dernière après-midi est consacrée à la mise en situation d’un examen de certification.

    Cette formation prépare à la certification par l'Institut Européen de Management des Entreprises.

    Cycle animé par des professionnels du recrutement privilégiant une approche opérationnelle et pratique des thèmes abordés

    Abonnement de trois mois au nouveau guide Recrutement et gestion des carrières des Editions Législatives, dans sa version bi-média (guide papier et version numérique)

     

     

    EGILIA vous propose de nombreux avantages pour vous accompagner tout au long de votre projet de formation.

    Competence

    • Acquérir une expertise dans le recrutement
    • Avoir une considération stratégique et cohérente du recrutement
    • S'entraîner à la pratique de l'entretien de recrutement
    • Connaître les nouveaux outils et les nouvelles pratiques du recrutement 2.0

    SMARTtime

    EGILIA propose à ces clients, une formidable opportunité de flexibilité.

    En effet de vous faciliter l’accès à nos formations longue durée (plus de 5 jours) nous vous donnons la possibilité de segmenter vos formations.

    EGILIA propose son système unique SMARTtime qui permet à tous les participants de suivre les formations à leur rythme et en fonction de leurs disponibilités.

    SMARTlibrary

    EGILIA vous donne la possibilité d’accéder à vie et en illimité à tous nos supports de nos formations dès le premier jour de votre inscription.

    30 jours de BroadCoaching

    EGILIA travaille uniquement avec des formateurs consultants et experts formateurs.

    EGILIA a fait le choix d’avoir des supports de cours créés uniquement par nos Expert formateur pour vous accompagner vers la réussite de vos examens tout au long de la formation.

    Toujours dans le but de la réussite à vos examens Egilia vous assure un suivi de votre formation. En effet suite à la session de formation les participants ont la possibilité d’envoyer des mails aux formateurs pendant 30 jours pour lui poser toutes les questions nécessaires à la compréhension du cours.

    Formation sur mesure

    Tous nos responsables commerciaux sont à votre écoute pour vous aider à réaliser votre projet de formation. Afin de répondre au plus près de vos besoins, nous pouvons vous aider à mettre en place des formations sur mesure.

    Les services plus EGILIA

    La convivialité, le confort, l'accueil et l'écoute sont, pour EGILIA, des points fondamentaux. C’est pourquoi chaque participant bénéficie d’un accueil personnalisé, d’un petit déjeuner à disposition et d’un cocktail de fin de formation.

    Il est important pour nous d’avoir un service de proximité c’est pourquoi tout au long de votre projet formation, toute notre équipe est à votre écoute.

    Pré-requis

    Avoir une expérience dans le recrutement ou dans la fonction RH

    Ce qu'il faut retenir
    • Cursus Responsable recrutement et mobilité exclusif !
    • 8 jours de Être Responsable recrutement et mobilité (56 heures).
    • 30 jours de coaching après la Être Responsable recrutement et mobilité.
    • 1 accès illimité à la SMARTlibrary.
    • Le Welcome Kit Management / Soft Skills contenant votre certificat d'obtention du titre.
    • Le package d'accueil EGILIA.
    • Le certificate of achievement EGILIA en fin de formation.
    Paroles d'expert

    Xavier HEUSDENS Expert EGILIA
    Nous sommes convaincus que le formateur est au centre de la qualité de l'apprentissage.
    Les Experts formateurs EGILIA sont des pédagogues mais aussi des consultants toujours en lien avec les projets d'entreprise.

    Avis certifiés

    5.0/5

    3 Avis clients

    PREYAT. Nicolas

    Le 09/06/2017

    Cette formation va sans doute nous permettre de remettre en question notre parroche du project management.

    BENONY. Romain

    Le 01/01/2018

    Animateur très investit dans son échange lors de la formation.

    VERGERON . Christophe

    Le 10/02/2017

    Satisfait de cette formation, bonne approche globale de la méthode PMP (philosophie).

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    EGILIA 22 rue du General Foy, 75008 PARIS +33 800 800 900 De 295€ à 15455€