Formation Savoir manager par l'intelligence émotionnelle
Formation Savoir manager par l'intelligence émotionnelle (MIE)
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Formation Savoir manager par l'intelligence émotionnelle éligible OPCAS et CPF (Formation Savoir manager par l'intelligence émotionnelle)
Très longtemps, la dimension émotionnelle du management a été occultée, comme si les émotions s'arrêtaient là où commençait le monde du travail.
Pourtant, nous sommes confrontés en permanence à nos émotions et à celles de nos partenaires, ce qui influe sur la productivité individuelle et collective.
Les émotions présentes partout dans le monde du travail ne sont pas toujours assumées, reconnues et bien gérées… De ce fait, elles peuvent devenir un atout pour être plus épanoui et plus efficace au quotidien.
Cette formation vous permettra d’acquérir la méthodologie pour mieux gérer les émotions qui peuvent naître de divergences de vue ou d’opinion et transformer ces moments en réelles opportunités d'apprentissage.
Vous y apprendrez à reconnaître, à comprendre et à apprivoiser vos émotions et celles des autres.
Contactez nos conseillers formations pour suivre cette formation Savoir manager par l'intelligence émotionnelle en CPF : 0 800 800 900
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Notre programme de formation Savoir manager par l'intelligence émotionnelle a été élaboré par un collège d'experts techniques, d'experts en pédagogie et de formateurs tous certifiés Management / Soft Skills.
Téléchargez la fiche formationProgramme détaillé : Savoir manager par l'intelligence émotionnelle
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Découvrir la dimension émotionnelle du management:
- Comprendre le comportement de la personne placée en milieu professionnel
- Découvrir sa compétence émotionnelle en situation de commandement
- Quels sont les mécanismes émotionnels qui entrent en jeu
- Ecouter et répondre aux besoins relationnels
- Faciliter un partenariat efficace
- Evaluer l'incidence des émotions sur la performance individuelle et collective.
- Les interactions entre les compétences managériales et le niveau émotionnel
- Identifier les compétences clés d'un bon management relationnel
Analyser et canaliser ses émotions:
- Identifier les facteurs perturbant sa sphère émotionnelle
- Analyser et identifier ses mécanismes émotionnels
- Comprendre ses peurs et décoder les pensées stressantes qui y sont associées
- Travailler sur la confiance en ses moyens
- Etre davantage maître de soi et de ses émotions
- Maîtriser son langage non-verbal
- Réagir face aux personnes déstabilisées émotionnellement
- Identifier ses facteurs de progrès et les astuces bloquant l'émotivité
- Apprendre à respirer
Développer son intelligence émotionnelle:
- Identifier l'impact de ses émotions sur ses collaborateurs
- Identifier l'impact des émotions de ses collaborateurs sur soi même
- Apprendre à s'adapter en appréciant au mieux les réactions émotionnelles de son collaborateur
- Adopter les attitudes adéquates face aux situations difficiles
- Apprendre à éviter les pollutions émotionnelles
Identifier et gérer les réactions émotionnelles de son entourage:
- L'intérêt de l'Analyse transactionnelle pour comprendre les scénarios et les jeux relationnels dans les échanges
- Aider son interlocuteur à identifier ses interprétations et ses incompréhensions
- Pratiquer l'écoute active et initier ses collaborateurs à celle-ci
- Pratiquer l'empathie et adapter votre discours aux réactions de son interlocuteur
- Lui faire prendre conscience de l'influence de l'émotivité
- Jouer les médiateurs et sortir des situations délicates
- Accompagner ses collaborateurs dans la gestion de leurs émotions et leur croissance émotionnelle
Gérer et accompagner les émotions collectives:
- Pratiquer une démarche systémique et concevoir l'équipe comme une entité émotionnelle
- Appréhender l'équipe comme une cocotte-minute émotionnelle à surveiller
- Fédérer ses équipes autour de valeurs et d'émotions positives
- Participer au développement de l'autonomie de ses interlocuteurs
- Gérer le changement et savoir lever les résistances
- Etablir un partenariat écologique et relationnel
- Savoir adapter ses comportements à la situation
- Optimiser le potentiel émotionnel de son équipe
- Jouer votre rôle de formateur et d'accompagnateur
- Jeux de rôles: centrés sur des situations managériales à fort enjeu émotionnel
Notre formation Savoir manager par l'intelligence émotionnelle commence par un descriptif détaillé du planning des principales étapes, ainsi que de la méthodologie employée qui permettra à l’ensemble des stagiaires d'obtenir leurs certifications. La dernière après-midi est consacrée à la mise en situation d’un examen de certification.
Cette formation prépare à la certification par l'Institut Européen de Management des Entreprises.
Le cursus détaille comment reconnaître, comprendre et apprivoiser ses propres émotions et celles des autres.
Suite à l'obtention de cette certification, vous devenez European Management Certified et recevez votre Welcome Kit de la part de l'EIEM.
EGILIA vous propose de nombreux avantages pour vous accompagner tout au long de votre projet de formation.
Competence
Découvrir les mérites de l'intelligence émotionnelle et savoir utiliser adroitement ses ressorts dans nos actes de management quotidien
- Apprécier au mieux la dimension émotionnelle du management
- Comprendre vos émotions et gérer votre potentiel émotionnel dans votre fonction
- Récupérer votre équilibre émotionnel dans les situations délicates
- Identifier et mieux gérer les réactions émotionnelles de vos collaborateurs
- Accompagner et être à l'aise avec les émotions collectives
- Accompagner vos équipes dans les situations de conflits ou de crises
- Assurer leur autonomie et leur croissance pour optimiser leurs performances
SMARTlibrary
EGILIA vous donne la possibilité d’accéder à vie et en illimité à tous nos supports de nos formations dès le premier jour de votre inscription.
30 jours de BroadCoaching
EGILIA travaille uniquement avec des formateurs consultants et experts formateurs.
EGILIA a fait le choix d’avoir des supports de cours créés uniquement par nos Expert formateur pour vous accompagner vers la réussite de vos examens tout au long de la formation.
Toujours dans le but de la réussite à vos examens Egilia vous assure un suivi de votre formation. En effet suite à la session de formation les participants ont la possibilité d’envoyer des mails aux formateurs pendant 30 jours pour lui poser toutes les questions nécessaires à la compréhension du cours.
Formation sur mesure
Tous nos responsables commerciaux sont à votre écoute pour vous aider à réaliser votre projet de formation. Afin de répondre au plus près de vos besoins, nous pouvons vous aider à mettre en place des formations sur mesure.
Les services plus EGILIA
La convivialité, le confort, l'accueil et l'écoute sont, pour EGILIA, des points fondamentaux. C’est pourquoi chaque participant bénéficie d’un accueil personnalisé, d’un petit déjeuner à disposition et d’un cocktail de fin de formation.
Il est important pour nous d’avoir un service de proximité c’est pourquoi tout au long de votre projet formation, toute notre équipe est à votre écoute.
Pré-requis
- Avoir déjà encadré une équipe dans un environnement projet
Vous souhaitez faire cette formation Savoir manager par l'intelligence émotionnelle en Belgique ? EGILIA Belgique
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- Ce qu'il faut retenir
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- Cursus Savoir manager par l'intelligence émotionnelle exclusif !
- 3 jours de Savoir manager par l'intelligence émotionnelle (21 heures).
- 30 jours de coaching après la Savoir manager par l'intelligence émotionnelle.
- 1 accès illimité à la SMARTlibrary.
- Le Welcome Kit Management / Soft Skills contenant votre certificat d'obtention du titre.
- Le package d'accueil EGILIA.
- Le certificate of achievement EGILIA en fin de formation.
- Paroles d'expert
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Xavier HEUSDENS Expert EGILIA
Nous sommes convaincus que le formateur est au centre de la qualité de l'apprentissage.
Les Experts formateurs EGILIA sont des pédagogues mais aussi des consultants toujours en lien avec les projets d'entreprise.