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Formation Managers de proximité
Formation Managers de proximité : gérer les relations avec les représentants du personnel au quotidien (MDP)

Certification Management / Soft Skills Formation Management / Soft Skills
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2 jour(s)

Formation Managers de proximité : gérer les relations avec les représentants du personnel au quotidien éligible OPCAS et CPF (Formation Managers de proximité)

Notre formation Managers de proximité de 2 jours vous prépare à gérer les relations avec les représentants du personnel au quotidien.

Dans certains types d’entreprises, la hiérarchie est un concept vieillissant qui ne donne plus des résultats très satisfaisants.
C’est la raison pour laquelle de plus en plus de gérants d’entreprise sortent du statut de chef hiérarchique pour devenir des managers de proximité. 

Ce manager privilégie la communication et l’échange avec ses subordonnés. Cette proximité lui confère un rôle important qui lui permet de relier plus favorablement son équipe à la direction. 

Qu’est-ce qu'un manager de proximité ?

Un manager de proximité est celui qui a pour tâche d’encadrer son équipe dans toutes les tâches qu’elle effectue. Le manager assure le rôle d’intermédiaire entre les dirigeants de l’entreprise et les employés. Son principal rôle est de veiller à ce que les attentes des dirigeants soient réalisées par l’équipe.

Il veille également à ce que les souhaits des employés soient transmis aux dirigeants. Dans son travail, le manager de proximité peut rencontrer des personnalités très différentes, il doit pour cela être très souple afin de pouvoir les maîtriser sans pour autant jouer le rôle du chef dominant et autocratique qui dicte sa loi à ses employés.

Au lieu d’être un donneur d’ordre, il doit être un accompagnateur qui donne le maximum d’autonomie à ses subordonnés.

Au cours de cette formation, notre Expert formateur vous donnera les clés pour être un parfait Manager de proximité.

Contactez nos conseillers formations pour suivre cette formation Managers de proximité : gérer les relations avec les représentants du personnel au quotidien en CPF : 0 800 800 900

+ En savoir plus sur les certifications Management / Soft SkillsVidéo : Ma formation en pratique

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Je repars heureux

Je suis très satisfait de la formation. j'aimerais dans l'avenir avoir d'autres formations avec EGILIA. J'encourage tout le monde à faire confiance à EGILIA et à ces formateurs car ils ont toutes les qualités requises au déroulement d'une bonne formation.

Adam OUSSEINI, Administrateur Réseau, Formation Cisco CCNATémoignages vérifiés par Trust Pilot
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Notre programme de formation Managers de proximité : gérer les relations avec les représentants du personnel au quotidien a été élaboré par un collège d'experts techniques, d'experts en pédagogie et de formateurs tous certifiés PMP®.

Notre programme de formation Managers de proximité : gérer les relations avec les représentants du personnel au quotidien a été élaboré par un collège d'experts techniques, d'experts en pédagogie et de formateurs tous certifiés Managers de proximité.

Programme détaillé : Managers de proximité : gérer les relations avec les représentants du personnel au quotidien

Identifier le rôle essentiel du manager dans les relations avec les représentants du personnel (RP)

     
  • Etre un relais efficace de la DRH
  • Contribuer à la qualité du dialogue social et à la veille sociale (identification des risques)

    Rôle, missions et moyens des représentants du personnel 

       
    • IRP : CE, DP, CHSCT
    • Distinguer les différents mandats
      Cas pratique (mur de Post-it) : distinguer les différentes missions des mandats syndicaux (délégué syndical, représentant syndical au CE et représentant de la section syndicale) 

    Manager un représentant du personnel au quotidien

       
    • Heures de délégation : faut-il un délai de prévenance ? quid des bons de délégation ?
    • Droit de circulation dans et hors l’entreprise : quelles limites ? le représentant du personnel Doit-il informer sa hiérarchie ?
    • Quid de l’application de la législation sur les accidents du travail ?
    • Le représentant du personnel peut-il s’entretenir avec un salarié en dehors des pauses ?
    • Les délégués syndicaux peuvent-ils improviser des réunions dans les locaux (pendant et en dehors du temps de travail) ?
    • Partages d'expériences : échanges sur des cas spécifiques rencontrés par les participants dans le cadre du management de RPConséquences du statut de salarié protégé : peut-on modifier les horaires, le lieu de travail, la fonction… 
    • Quel pouvoir disciplinaire exercer ?
    • Prendre certaines précautions lors de l’entretien d’évaluation
    • Jeu de rôle : à partir de scenarii donnés par le formateur, résoudre 15 situations professionnelles
       

    Éviter certains écueils

       
    • Comment bien communiquer avec les RP ?
    • Connaître les principaux risques juridiques à écarter
    • Fin du contrat de travail : ce qu'il est déconseillé de faire en tant que manager
     

    Notre formation Managers de proximité : gérer les relations avec les représentants du personnel au quotidien commence par un descriptif détaillé du planning des principales étapes, ainsi que de la méthodologie employée qui permettra à l’ensemble des stagiaires d'obtenir leurs certifications. La dernière après-midi est consacrée à la mise en situation d’un examen de certification.

    Cette formation prépare à la certification par l'Institut Européen de Management des Entreprises.

    Fiches de synthèse remises aux participants sur chacun des mandats

    Conseils personnalisés d’un formateur praticien des relations sociales

    Mission immersive et pratique du jeu de plateau «

    Droit social pour managers » pour comprendre la gestion quotidienne des relations avec un représentant du personnel

    Formation Manager et animer votre équipe Projet

    Suite à l'obtention de cette certification, vous devenez European Management Certified et recevez votre Welcome Kit de la part de l'EIEM.

    EGILIA vous propose de nombreux avantages pour vous accompagner tout au long de votre projet de formation.

    Competence

    • Intégrer la gestion d'un représentant du personnel dans les pratiques managériales
    • Exercer pleinement le rôle de manager en présence de délégués du personnel, membres du CE, Délégués syndicaux…
    • Connaître leur statut protecteur et gérer les heures de délégation
    • Être un relais efficace de la DRH

    SMARTlibrary

    EGILIA vous donne la possibilité d’accéder à vie et en illimité à tous nos supports de nos formations dès le premier jour de votre inscription.

    30 jours de BroadCoaching

    EGILIA travaille uniquement avec des formateurs consultants et experts formateurs.

    EGILIA a fait le choix d’avoir des supports de cours créés uniquement par nos Expert formateur pour vous accompagner vers la réussite de vos examens tout au long de la formation.

    Toujours dans le but de la réussite à vos examens Egilia vous assure un suivi de votre formation. En effet suite à la session de formation les participants ont la possibilité d’envoyer des mails aux formateurs pendant 30 jours pour lui poser toutes les questions nécessaires à la compréhension du cours.

    Formation sur mesure

    Tous nos responsables commerciaux sont à votre écoute pour vous aider à réaliser votre projet de formation. Afin de répondre au plus près de vos besoins, nous pouvons vous aider à mettre en place des formations sur mesure.

    Les services plus EGILIA

    La convivialité, le confort, l'accueil et l'écoute sont, pour EGILIA, des points fondamentaux. C’est pourquoi chaque participant bénéficie d’un accueil personnalisé, d’un petit déjeuner à disposition et d’un cocktail de fin de formation.

    Il est important pour nous d’avoir un service de proximité c’est pourquoi tout au long de votre projet formation, toute notre équipe est à votre écoute.

    Pré-requis

    • Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation

    Ce qu'il faut retenir

    • Cursus Managers de proximité exclusif !
    • 2 jours de Managers de proximité : gérer les relations avec les représentants du personnel au quotidien (14 heures).
    • 30 jours de coaching après la Managers de proximité : gérer les relations avec les représentants du personnel au quotidien.
    • 1 accès illimité à la SMARTlibrary.
    • Le Welcome Kit Management / Soft Skills contenant votre certificat d'obtention du titre.
    • Le package d'accueil EGILIA.
    • Le certificate of achievement EGILIA en fin de formation.

    Paroles d'expert

    Xavier HEUSDENS Expert EGILIA
    Nous sommes convaincus que le formateur est au centre de la qualité de l'apprentissage.
    Les Experts formateurs EGILIA sont des pédagogues mais aussi des consultants toujours en lien avec les projets d'entreprise.

    Avis certifiés

    5.0/5

    3 Avis clients

    PREYAT. Nicolas

    Le 09/06/2017

    Cette formation va sans doute nous permettre de remettre en question notre parroche du project management.

    BENONY. Romain

    Le 01/01/2018

    Animateur très investit dans son échange lors de la formation.

    VERGERON . Christophe

    Le 10/02/2017

    Satisfait de cette formation, bonne approche globale de la méthode PMP (philosophie).

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