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Formation Masse salariale
Formation Masse salariale : la calculer, l'analyser et la contrôler (MSA)

Certification Management / Soft Skills Formation Management / Soft Skills
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2 jour(s)

Formation Masse salariale : la calculer, l'analyser et la contrôler éligible OPCAS et CPF (Formation Masse salariale)

Notre formation Masse salariale : la calculer, l'analyser et la contrôler de 2 jours vous permettra de maîtriser le fonctionnement de la masse salariale en entreprise

La Masse salariale est un indicateur important, notamment parce qu’elle conditionne un certain nombre de cotisations et d’aides, la masse salariale se calcule aisément.

En France, en fonction de l’activité de l’entreprise, la masse salariale peut représenter de 20% à 80% de la totalité du budget de dépenses. Il est donc fondamental de bien la piloter pour optimiser la rentabilité de l’entreprise.

Mais piloter sa masse salariale est une tâche délicate : il faut à la fois motiver les salariés et réussir à recruter en proposant des rémunérations intéressantes sans pour autant crever le budget, et donc la rentabilité, de l’entreprise. La masse salariale doit donc être mise en relation directe avec la marge de l’entreprise. En outre, il est fondamental que les rémunérations soient proportionnelles à la performance économique des salariés.

C’est pour cette raison par exemple qu’il peut être pertinent de mettre en place des rémunérations souples, fondées sur une part fixe et une part variable.

Cette stratégie permet à la fois : 

- De motiver les salariés par une rémunération potentiellement élevée 

- D’offrir des rémunérations ajustées sur l’activité réelle de l’entreprise : en cas de creux, les rémunérations sont plus faibles et ne pénalisent donc pas l’entreprise tandis qu’en cas de pic, les rémunérations sont plus élevées, récompensant justement les salariés pour leurs efforts 

- De manager la performance : la part variable n’est accordée qu’à la condition que les salariés respectent un certain nombre de critères établis à l’avance

 

 

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Je repars heureux

Je suis très satisfait de la formation. j'aimerais dans l'avenir avoir d'autres formations avec EGILIA. J'encourage tout le monde à faire confiance à EGILIA et à ces formateurs car ils ont toutes les qualités requises au déroulement d'une bonne formation.

Adam OUSSEINI, Administrateur Réseau, Formation Cisco CCNATémoignages vérifiés par Trust Pilot
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Notre programme de formation Masse salariale : la calculer, l'analyser et la contrôler a été élaboré par un collège d'experts techniques, d'experts en pédagogie et de formateurs tous certifiés Management / Soft Skills.

Programme détaillé : Masse salariale : la calculer, l'analyser et la contrôler

Enjeux RH et financiers de la gestion de la masse salariale 

     

Définir et calculer la masse salariale 

     
  • Comment comptabiliser les effectifs
  • Composantes de la masse salariale : déclarations sociales, bilan social, charges de personnel…
  • Masses « sociale », « comptable » et « budgétaire »
  • Masse de « base » ou masse de référence
    Cas pratique : réaliser des calculs sur différents modèles de masse salariale

Sources de variation et outils d’analyse 

     
  • Effectifs et gestion de l’emploi (entrées, sorties, mutations internes)
  • Temps de travail (complet/partiel, heures supplémentaires/complémentaires, CDD, intérim)
  • Salaires, primes, indemnités, charges sociales et avantages sociaux
  • Qualifications (promotion, mobilité interne et gestion des carrières)
  • Coûts induits (turn-over, absentéisme, climat social) et coût de la formation
  • Impact des mouvements de personnel : effets d’effectif, de structure d’effectif, effets de Noria et de turn-over
  • Impact des augmentations collectives et des augmentations individuelles : l’effet GVT
  • Mesure des effets : en niveau, masse et report
    Cas pratique : utiliser les différents outils présentés par le formateur sur des cas concrets 

Maîtriser et contrôler la masse salariale 

     
  • Analyse des écarts constatés, décomposition et mesure des facteurs
  • Outils informatiques d’analyse et de simulation : du tableur au progiciel dédié
    Cas pratique : analyser l’ensemble des variations d’une masse salariale complexe sur deux années consécutives 

    Notre formation Masse salariale : la calculer, l'analyser et la contrôler commence par un descriptif détaillé du planning des principales étapes, ainsi que de la méthodologie employée qui permettra à l’ensemble des stagiaires d'obtenir leurs certifications. La dernière après-midi est consacrée à la mise en situation d’un examen de certification.

    Cette formation prépare à la certification par l'Institut Européen de Management des Entreprises.

    Formation conçue pour vous permettre de maîtriser le fonctionnement de la masse salariale en entreprise.

    Remise et utilisation de l'ouvrage « La masse salariale, techniques de calcul et stratégies d'évolution », éd. Dunod

    Chaque étape de la formation fait l’objet d’ateliers pratiques basés sur une entreprise fictive en tenant compte des besoins exprimés par les participants

    Formation animée par un expert du contrôle de gestion sociale qui apporte de nombreuses illustrations concrètes

     

     
    Formation Savoir négocier efficacement

    Suite à l'obtention de cette certification, vous devenez European Management Certified et recevez votre Welcome Kit de la part de l'EIEM.

    EGILIA vous propose de nombreux avantages pour vous accompagner tout au long de votre projet de formation.

    Competence

    • Maîtriser le fonctionnement de la masse salariale dans l'entreprise
    • Définir et mesurer les composantes de la masse salariale et leurs facteurs d'évolution
    • Acquérir les outils et la pratique de l’analyse et du contrôle de la masse salariale

     

    SMARTlibrary

    EGILIA vous donne la possibilité d’accéder à vie et en illimité à tous nos supports de nos formations dès le premier jour de votre inscription.

    30 jours de BroadCoaching

    EGILIA travaille uniquement avec des formateurs consultants et experts formateurs.

    EGILIA a fait le choix d’avoir des supports de cours créés uniquement par nos Expert formateur pour vous accompagner vers la réussite de vos examens tout au long de la formation.

    Toujours dans le but de la réussite à vos examens Egilia vous assure un suivi de votre formation. En effet suite à la session de formation les participants ont la possibilité d’envoyer des mails aux formateurs pendant 30 jours pour lui poser toutes les questions nécessaires à la compréhension du cours.

    Formation sur mesure

    Tous nos responsables commerciaux sont à votre écoute pour vous aider à réaliser votre projet de formation. Afin de répondre au plus près de vos besoins, nous pouvons vous aider à mettre en place des formations sur mesure.

    Les services plus EGILIA

    La convivialité, le confort, l'accueil et l'écoute sont, pour EGILIA, des points fondamentaux. C’est pourquoi chaque participant bénéficie d’un accueil personnalisé, d’un petit déjeuner à disposition et d’un cocktail de fin de formation.

    Il est important pour nous d’avoir un service de proximité c’est pourquoi tout au long de votre projet formation, toute notre équipe est à votre écoute.

    Pré-requis

    • Avoir des connaissances de base en paie et en rémunération

    Ce qu'il faut retenir

    • Cursus Masse salariale exclusif !
    • 2 jours de Masse salariale : la calculer, l'analyser et la contrôler (14 heures).
    • 30 jours de coaching après la Masse salariale : la calculer, l'analyser et la contrôler.
    • 1 accès illimité à la SMARTlibrary.
    • Le Welcome Kit Management / Soft Skills contenant votre certificat d'obtention du titre.
    • Le package d'accueil EGILIA.
    • Le certificate of achievement EGILIA en fin de formation.

    Paroles d'expert

    Xavier HEUSDENS Expert EGILIA
    Nous sommes convaincus que le formateur est au centre de la qualité de l'apprentissage.
    Les Experts formateurs EGILIA sont des pédagogues mais aussi des consultants toujours en lien avec les projets d'entreprise.

    Avis certifiés

    5.0/5

    3 Avis clients

    PREYAT. Nicolas

    Le 09/06/2017

    Cette formation va sans doute nous permettre de remettre en question notre parroche du project management.

    BENONY. Romain

    Le 01/01/2018

    Animateur très investit dans son échange lors de la formation.

    VERGERON . Christophe

    Le 10/02/2017

    Satisfait de cette formation, bonne approche globale de la méthode PMP (philosophie).

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