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Formation Nouveau Manager
Formation Nouveau Manager : Réussir sa prise de fonction (NMR)

Certification Management / Soft Skills Formation Management / Soft Skills
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4 jour(s)

Formation Nouveau Manager : Réussir sa prise de fonction éligible OPCAS et CPF (Formation Nouveau Manager)



Notre formation Nouveau Manager prépare en 4 jours votre prise de fonction pour aborder sereinement votre rôle de manager

Manager des hommes nécessite de la méthode, une bonne connaissance de soi, une capacité certaine à s’organiser et décider.

C’est un challenge de s’améliorer constamment, de motiver l’équipe et de conquérir une légitimité. Intégrer une équipe n’est jamais simple, l’équilibre quel qu’il soit, s’en trouve de fait modifié. Et si l’entreprise traverse une période de forte croissance ou à l’inverse de restructuration, les salariés qui vivent des changements brutaux sont fragilisés.

Pour s’assurer de la pleine coopération de ses collaborateurs dans son intégration, le nouveau manager va s’efforcer de créer rapidement une relation de confiance. Obtenir la confiance c’est d’abord accorder la sienne sans réserve. Oublier la période dites « d’observation » il sera toujours temps d’ajuster par la suite et privilégier l’adaptation mutuelle dans l’action.

Contactez nos conseillers formations pour suivre cette formation Nouveau Manager : Réussir sa prise de fonction en CPF : 0 800 800 900

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Je repars heureux

Je suis très satisfait de la formation. j'aimerais dans l'avenir avoir d'autres formations avec EGILIA. J'encourage tout le monde à faire confiance à EGILIA et à ces formateurs car ils ont toutes les qualités requises au déroulement d'une bonne formation.

Adam OUSSEINI, Administrateur Réseau, Formation Cisco CCNA Témoignages vérifiés par Trust Pilot
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Notre programme de formation Nouveau Manager : Réussir sa prise de fonction a été élaboré par un collège d'experts techniques, d'experts en pédagogie et de formateurs tous certifiés Management / Soft Skills.

Programme détaillé : Nouveau Manager : Réussir sa prise de fonction

Téléchargez le programme en PDF

1. Identifier les compétences clés du Manager

  • Communicant empathique
  • Coach - entraîneur
  • Décideur éclairé
  • Négociateur d'objectifs
  • Développeur de compétences
  • Organisateur d’équipe visionnaire

2. Valoriser mon style de management

  • Distinguer les différents styles de management
  • Identifier les forces et zones de progrès de mon style personnel
  • Adopter le bon registre managérial selon chaque collaborateur

3. Réussir les premiers actes de management

  • Analyser les enjeux
  • Ecouter l'équipe
  • Définir les règles du jeu me présenter et présenter mes objectifs
  • Créer un environnement positif

4. M’approprier les outils du management

  • Fixer des objectifs pertinents
  • Identifier et choisir les ressources
  • Etablir un tableau de bord
  • Déléguer pour impliquer et responsabiliser
  • Susciter la motivation : écouter, valoriser, reconnaître
  • Mettre en place une stratégie de communication
  • Plan d'actions : rédiger son plan d'actions individuel, objectifs et actions concrètes
    Chaque participant met en application son plan d'actions individuel sur son lieu de travail. Cette expérience de pratique sur le terrain des acquis de la formation permet à chacun de progresser plus vite et plus concrètement sur la deuxième partie de la formation

5. Coacher l’équipe

  • Entretenir une ambiance de travail positive
  • Entendre les besoins
  • Promouvoir les réalisations collectives et individuelles
  • Etre reconnaissant au bon moment
    Cas pratique : faire vivre mon équipe, susciter implication et collaboration

6. Désamorcer les situations de conflits

  • Anticiper les tensions
  • Décoder les situations sensibles
  • Communiquer au bon moment
  • Permettre la libre expression
  • Accepter les remises en question
  • Savoir dire non prendre des décisions difficiles
  • Rester juste et éthique en toutes circonstances
    Mise en situation : traiter différentes situations de tension à partir des expériences de chacunPlan d'actions : identifier mes points de progrès

Notre formation Nouveau Manager : Réussir sa prise de fonction commence par un descriptif détaillé du planning des principales étapes, ainsi que de la méthodologie employée qui permettra à l’ensemble des stagiaires d'obtenir leurs certifications. La dernière après-midi est consacrée à la mise en situation d’un examen de certification.

Cette formation prépare à la certification par l'Institut Européen de Management des Entreprises.

Formation conçue pour accompagner le Manager dans une prise de fonction dans le domaine du management et élaboration d’un plan individuel de progrès Travail en deux temps : application des acquis en situation professionnelle et retour d'expériences Conseils personnalisés du formateur pour des réponses en sur-mesure

Formation Savoir négocier efficacement

Suite à l'obtention de cette certification, vous devenez European Management Certified et recevez votre Welcome Kit de la part de l'EIEM.

EGILIA vous propose de nombreux avantages pour vous accompagner tout au long de votre projet de formation.

Competence

  • Gérer avec agilité toutes les situations quotidiennes du management
  • Développer mon leadership en tant que Manager débutant

SMARTlibrary

EGILIA vous donne la possibilité d’accéder à vie et en illimité à tous nos supports de nos formations dès le premier jour de votre inscription.

30 jours de BroadCoaching

EGILIA travaille uniquement avec des formateurs consultants et experts formateurs.

EGILIA a fait le choix d’avoir des supports de cours créés uniquement par nos Expert formateur pour vous accompagner vers la réussite de vos examens tout au long de la formation.

Toujours dans le but de la réussite à vos examens Egilia vous assure un suivi de votre formation. En effet suite à la session de formation les participants ont la possibilité d’envoyer des mails aux formateurs pendant 30 jours pour lui poser toutes les questions nécessaires à la compréhension du cours.

Formation sur mesure

Tous nos responsables commerciaux sont à votre écoute pour vous aider à réaliser votre projet de formation. Afin de répondre au plus près de vos besoins, nous pouvons vous aider à mettre en place des formations sur mesure.

Les services plus EGILIA

La convivialité, le confort, l'accueil et l'écoute sont, pour EGILIA, des points fondamentaux. C’est pourquoi chaque participant bénéficie d’un accueil personnalisé, d’un petit déjeuner à disposition et d’un cocktail de fin de formation.

Il est important pour nous d’avoir un service de proximité c’est pourquoi tout au long de votre projet formation, toute notre équipe est à votre écoute.

Pré-requis

  • Tout Manager souhaitant acquérir des méthodes et outils solides pour optimiser son management
Ce qu'il faut retenir
  • Cursus Nouveau Manager exclusif !
  • 4 jours de Nouveau Manager : Réussir sa prise de fonction (28 heures).
  • 30 jours de coaching après la Nouveau Manager : Réussir sa prise de fonction.
  • 1 accès illimité à la SMARTlibrary.
  • Le Welcome Kit Management / Soft Skills contenant votre certificat d'obtention du titre.
  • Le package d'accueil EGILIA.
  • Le certificate of achievement EGILIA en fin de formation.
Paroles d'expert

Xavier HEUSDENS Expert EGILIA
Nous sommes convaincus que le formateur est au centre de la qualité de l'apprentissage.
Les Experts formateurs EGILIA sont des pédagogues mais aussi des consultants toujours en lien avec les projets d'entreprise.

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