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Formation Présider le CHSCT
Formation Présider le CHSCT : cadre juridique, animation des réunions et politique de prévention (CHS2)

Certification Management / Soft Skills Formation Management / Soft Skills
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3 jour(s)

Formation Présider le CHSCT : cadre juridique, animation des réunions et politique de prévention éligible OPCAS et CPF (Formation Présider le CHSCT)



Notre formation Présider le CHSCT : cadre juridique, animation des réunions et politique de prévention de 3 jours vous prépare à maîtriser le rôle, le fonctionnement et les moyens dont dispose le CHSCT.

Constitué dans tous les établissements occupant au moins 50 salariés, le CHSCT a pour mission de contribuer à la protection de la santé et de la sécurité des salariés ainsi qu’à l’amélioration des conditions de travail.

Composé notamment d’une délégation du personnel, le CHSCT dispose d’un certain nombre de moyens pour mener à bien sa mission (information, recours à un expert…) et les représentants du personnel, d’un crédit d’heures et d’une protection contre le licenciement.

Comment animer les réunions du CHSCT ? Présidé par l'employeur ou son représentant, le CHSCT délibère collectivement sur les points inscrits à l'ordre du jour et le cas échéant se prononce par un vote. Autrement dit, les réunions du comité obéissent à des principes et procédures identiques à ceux gouvernant les réunions du comité d'entreprise.

En tant que président, vous ouvrez la séance et vous vous assurez de la présence du secrétaire du comité.

Il est d'usage dans certaines entreprises de commencer la réunion en faisant approuver le procès-verbal de la réunion précédente. Vous devez alors demander aux membres présents s'ils ont des modifications à apporter (rectification, adjonction ou suppression) par rapport au texte présenté par le secrétaire et faire part des modifications que vous souhaitez voir apportées. Une fois les rectifications faites, vous devez organiser un vote, généralement à main levée, pour approuver le texte définitif.

Au cours de cette formation vous serez formés afin d’animer efficacement le CHSCT, à définir, conduire et faire vivre la politique prévention dans l’entreprise.

Contactez nos conseillers formations pour suivre cette formation Présider le CHSCT : cadre juridique, animation des réunions et politique de prévention en CPF : 0 800 800 900

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Je suis très satisfait de la formation. j'aimerais dans l'avenir avoir d'autres formations avec EGILIA. J'encourage tout le monde à faire confiance à EGILIA et à ces formateurs car ils ont toutes les qualités requises au déroulement d'une bonne formation.

Adam OUSSEINI, Administrateur Réseau, Formation Cisco CCNA Témoignages vérifiés par Trust Pilot
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Notre programme de formation Présider le CHSCT : cadre juridique, animation des réunions et politique de prévention a été élaboré par un collège d'experts techniques, d'experts en pédagogie et de formateurs tous certifiés Management / Soft Skills.

Programme détaillé : Présider le CHSCT : cadre juridique, animation des réunions et politique de prévention

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Identifier les obligations légales et le rôle du CHSCT 

  • Prévention des risques : un enjeu majeur
  • Responsabilités civile et pénale : faute inexcusable et obligation de résultat
  • Etablir le rôle des membres représentant le personnel
  • Information/consultation du CHSCT : quelles sont les évolutions ?
  • Risques particuliers (RPS, pénibilité, sous-traitance, ICPE…) : évolutions de la législation
  • Quid du droit d'alerte en matière sanitaire et environnementale ?
  • Intégrer l'évaluation des risques
  • Expertise et CHSCT : quid de l'instance de coordination des CHSCT ?
  • Distinguer les missions du CHSCT, du CE et des DP

    Missions du CHSCT : cerner le rôle essentiel du Président 

       
    • Constituer, établir la composition et renouveler un CHSCT
    • Distinguer les missions permanentes et occasionnelles
    • Fournir les rapports et bilans
    • Observer le cas du danger grave et imminent pour les salariés
    • Mener les enquêtes après accident
    • Intervention du Président : étendue et limites
    • Délit d'entrave et conséquences pour le Président
      Brainstorming (mindmapping) : construire une carte mentale visuelle identifiant les moyens qui permettraient de rendre les instances CHSCT plus efficaces et constructives

    Quels sont les moyens d'intervention et de fonctionnement du CHSCT ? 

    • Visites d'inspection
    • Mener des enquêtes après accidents et conditions du recours à l'expert
    • Moyens matériels à mettre à disposition du CHSCT

      Organiser les réunions CHSCT 

         
      • Distinguer réunions périodiques et exceptionnelles
      • Etablir le calendrier de travail et la périodicité des réunions
      • Fixer l'ordre du jour et envoyer des convocations
      • Quid des participants, du vote et des délibérations ?
      • Rédiger le PV de réunion
        Cas pratique : en partant d'exemples d'ordre du jour, déterminer les réponses pertinentes à apporter

      Animer les réunions CHSCT

         
      • Le Président et les débats
      • Situations de blocage et de crise : comment les gérer et les éviter ?
      • Quelles situations relèvent du délit d'entrave ?
        Mise en situation : gérer les situations difficiles rencontrées en réunion (absence, refus de donner un avis, conflits…) 

      Relations avec les acteurs de la prévention 

         
      • Inspection du travail, services de prévention des CARSAT, autorités de police
      • Autres CHSCT, CE et Délégués du personnel

      Prendre en compte les risques majeurs (risques psychosociaux, addictions, facteurs de pénibilité…)

         
      • Définition et cadrage juridique
      • Appréhender la notion de burn-out
      • Evaluer les risques professionnels et mettre à jour le document unique
      • Limites des démarches actuelles
      • Analyse systémique des risques
      • Exploitation des informations recueillies
      • Pérennité de la démarche
      • Identification et animation d'un espace de veille
        Exercice de partage : élaborer un schéma visuel d'idées relatif aux risques que doivent gérer les membres du CHSCT

      Définir et mettre en place une politique de prévention en associant le CHSCT

         
      • Rôle du CHSCT en la matière
      • Identifier les priorités en matière de gestion des risques
      • Intérêt et impacts d'un plan d'actions triennal
      • Généralisation et suivi des solutions préconisées
          Cas pratique : quelles propositions peuvent faire les représentants du personnel ?

        Faire vivre la politique et manager la prévention

           
        • Dynamiser la prévention via les réunions du CHSCT
        • Comment mobiliser et impliquer l'encadrement ?
        • Faire intervenir les acteurs internes : chargés de prévention, correspondants, médecins du travail, infirmières…
        • Conduire le changement sur le terrain
        • Evolution vers un système de management de la santé-sécurité
          Cas pratique : identifier les points clés pour développer la politique de prévention au sein de son entreprise, élaboration d'un plan d'actions

        Notre formation Présider le CHSCT : cadre juridique, animation des réunions et politique de prévention commence par un descriptif détaillé du planning des principales étapes, ainsi que de la méthodologie employée qui permettra à l’ensemble des stagiaires d'obtenir leurs certifications. La dernière après-midi est consacrée à la mise en situation d’un examen de certification.

        Cette formation prépare à la certification par l'Institut Européen de Management des Entreprises.

        Formation complète permettant de maîtriser tous les aspects du rôle de Président du CHSCT : juridiques, techniques et comportementaux

        Remise de nombreux outils aide-mémoire : fiches techniques réglementation, modèles de courrier, d'ordre du jour…

        Nombreux échanges et conseils pratiques pour trouver des solutions aux difficultés rencontrées sur le terrain

        Pédagogie très opérationnelle fondée sur l'alternance entre théorie et pratique

        Formation Manager et animer votre équipe Projet

        Suite à l'obtention de cette certification, vous devenez European Management Certified et recevez votre Welcome Kit de la part de l'EIEM.

        EGILIA vous propose de nombreux avantages pour vous accompagner tout au long de votre projet de formation.

        Competence

        • Maîtriser le rôle, le fonctionnement et les moyens dont dispose le CHSCT
        • Animer efficacement le CHSCT
        • Définir, conduire et faire vivre la politique prévention dans l'entreprise

        SMARTlibrary

        EGILIA vous donne la possibilité d’accéder à vie et en illimité à tous nos supports de nos formations dès le premier jour de votre inscription.

        30 jours de BroadCoaching

        EGILIA travaille uniquement avec des formateurs consultants et experts formateurs.

        EGILIA a fait le choix d’avoir des supports de cours créés uniquement par nos Expert formateur pour vous accompagner vers la réussite de vos examens tout au long de la formation.

        Toujours dans le but de la réussite à vos examens Egilia vous assure un suivi de votre formation. En effet suite à la session de formation les participants ont la possibilité d’envoyer des mails aux formateurs pendant 30 jours pour lui poser toutes les questions nécessaires à la compréhension du cours.

        Formation sur mesure

        Tous nos responsables commerciaux sont à votre écoute pour vous aider à réaliser votre projet de formation. Afin de répondre au plus près de vos besoins, nous pouvons vous aider à mettre en place des formations sur mesure.

        Les services plus EGILIA

        La convivialité, le confort, l'accueil et l'écoute sont, pour EGILIA, des points fondamentaux. C’est pourquoi chaque participant bénéficie d’un accueil personnalisé, d’un petit déjeuner à disposition et d’un cocktail de fin de formation.

        Il est important pour nous d’avoir un service de proximité c’est pourquoi tout au long de votre projet formation, toute notre équipe est à votre écoute.

        Pré-requis

        • Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation
        Ce qu'il faut retenir
        • Cursus Présider le CHSCT exclusif !
        • 3 jours de Présider le CHSCT : cadre juridique, animation des réunions et politique de prévention (21 heures).
        • 30 jours de coaching après la Présider le CHSCT : cadre juridique, animation des réunions et politique de prévention.
        • 1 accès illimité à la SMARTlibrary.
        • Le Welcome Kit Management / Soft Skills contenant votre certificat d'obtention du titre.
        • Le package d'accueil EGILIA.
        • Le certificate of achievement EGILIA en fin de formation.
        Paroles d'expert

        Xavier HEUSDENS Expert EGILIA
        Nous sommes convaincus que le formateur est au centre de la qualité de l'apprentissage.
        Les Experts formateurs EGILIA sont des pédagogues mais aussi des consultants toujours en lien avec les projets d'entreprise.

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