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Formation Relations avec l'inspection du travail
Formation Relations avec l'inspection du travail : ce qu'il faut savoir (IDT)

Certification Management / Soft Skills Formation Management / Soft Skills
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1 jour(s)

Formation Relations avec l'inspection du travail : ce qu'il faut savoir éligible OPCAS et CPF (Formation Relations avec l'inspection du travail)

Notre formation Relations avec l'inspection du travail de 1 jour vous permettra de maîtriser l’étendue des moyens et des missions de l’inspecteur du travail.

En France, l’Inspection du travail est un corps chargé de contrôler et de suivre si les dispositions des Conventions Collectives ou celles du Code du travail sont correctement appliquées dans les entreprises.

Les inspecteurs du travail ont pour missions d’informer et de conseiller les employeurs, les employés ainsi que les représentants du personnel sur leurs obligations et leurs droits.

Les inspecteurs ou contrôleurs de travail contrôlent avant tout si les entreprises appliquent le Code du travail sur tous les points : contrat de travail, durée du travail, travail au noir, travail illégal, etc.

Ils ont aussi pour mission de conseiller et d’informer les employeurs, salariés et représentants du personnel sur leurs devoirs et droits.

Il est à noter que l’Inspection du travail ne peut pas résoudre les litiges en rapport avec le contrat de travail, car c’est le rôle du conseil du prud’hommes.

Par ailleurs, les inspecteurs du travail exercent un certain nombre de pouvoirs administratifs outre leur mission de renseignement du public et leur fonction de constat des infractions pénales.

Durant les conflits de groupe, il se charge de faciliter la conciliation amiable entre lors les parties à leur demande.

Ils ont le pouvoir de donner des avis à d’autres administrations lorsqu’ils sont sollicités.

Ils possèdent également un pouvoir de décision : accord ou refus des dérogations à certaines dispositions du Code du travail lorsque cela est prévu, licenciement des représentants du personnel, règlement intérieur, décision sur certains dispositifs relatifs à la durée du travail.

Contactez nos conseillers formations pour suivre cette formation Relations avec l'inspection du travail : ce qu'il faut savoir en CPF : 0 800 800 900

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Je suis très satisfait de la formation. j'aimerais dans l'avenir avoir d'autres formations avec EGILIA. J'encourage tout le monde à faire confiance à EGILIA et à ces formateurs car ils ont toutes les qualités requises au déroulement d'une bonne formation.

Adam OUSSEINI, Administrateur Réseau, Formation Cisco CCNATémoignages vérifiés par Trust Pilot
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Notre programme de formation Relations avec l'inspection du travail : ce qu'il faut savoir a été élaboré par un collège d'experts techniques, d'experts en pédagogie et de formateurs tous certifiés Management / Soft Skills.

Programme détaillé : Relations avec l'inspection du travail : ce qu'il faut savoir

Cerner les attributions de l’inspection du travail 

     
  • Rôle d’arbitrage et de conciliation
  • Vers un rôle de sanction ?
  • Contrôle permanent et renforcé de l’inspecteur en matière d’emploi et de durée du travail, en Cas d’infractions aux règles d’hygiène, de santé et de sécurité, dans le cadre du licenciement d’un salarié protégé…
  • Cerner les garanties d'indépendance de l'inspecteur du travail: convention 81 de l'OIT et Conseil national de l'inspection du travail
  • dans quel cas l'intervention l'inspecteur du travail est obligatoire ?
     

Identifier les moyens d’action et d’intervention de l’inspecteur du travail 

     
  • Pouvoir d’investigation : étendue du droit de visite et d’enquête de l’inspecteur, accès aux lieux de travail et aux documents…
  • Présence de l'inspecteur du travail dans les réunions avec les représentants du personnel
  • Pouvoir de contrôle et sanctions : comment peut-il constater les infractions ? quels sont ses moyens de contrainte et de sanctions ?
  • Observation, mise en demeure : comment l’entreprise peut-elle contester ?
    Cas pratique : visite de l'inspecteur du travail suite à une plainte pour harcèlement moral, comment réagir ?

Quelles marges de manœuvre pour l’employeur ?

     
  • Dans quel cas l’employeur peut-il remettre en cause la validité d’un PV ?
  • Recours hiérarchique et recours contentieux : lequel privilégier ?
  • Cas pratique : comment préparer le dossier et quels délais respecter ? 

Conseils pratiques

    • Quand et comment établir un dialogue constructif avec son inspecteur du travail ?
    • Quelle organisation interne adopter pour les déclarations, la tenue des registres et les affichages ?
    • Tenir les registres et documents à jour
    • Quelles affiches sont obligatoires ?
    • Comment éviter tout risque d'obstacle à contrôle ?

    Notre formation Relations avec l'inspection du travail : ce qu'il faut savoir commence par un descriptif détaillé du planning des principales étapes, ainsi que de la méthodologie employée qui permettra à l’ensemble des stagiaires d'obtenir leurs certifications. La dernière après-midi est consacrée à la mise en situation d’un examen de certification.

    Cette formation prépare à la certification par l'Institut Européen de Management des Entreprises.

     

    Conseils pratiques sur le comportement à avoir en cas de visitede l'inspection du travail

    Nombreuses illustrations pratiques et mises en situationbasées sur les expériences rencontrées en entreprise

    Formation intégrant les derniers textes concernant lepouvoir de sanction de l'inspecteur du travail

    Formation Manager et animer votre équipe Projet

    Suite à l'obtention de cette certification, vous devenez European Management Certified et recevez votre Welcome Kit de la part de l'EIEM.

    EGILIA vous propose de nombreux avantages pour vous accompagner tout au long de votre projet de formation.

    Competence

    • Maîtriser l’étendue des moyens et des missions de l’inspecteur du travail
    • Adopter la bonne conduite en cas de visite de l'inspecteur du travail
    • Établir un dialogue constructif avec l'inspection du travail

    SMARTlibrary

    EGILIA vous donne la possibilité d’accéder à vie et en illimité à tous nos supports de nos formations dès le premier jour de votre inscription.

    30 jours de BroadCoaching

    EGILIA travaille uniquement avec des formateurs consultants et experts formateurs.

    EGILIA a fait le choix d’avoir des supports de cours créés uniquement par nos Expert formateur pour vous accompagner vers la réussite de vos examens tout au long de la formation.

    Toujours dans le but de la réussite à vos examens Egilia vous assure un suivi de votre formation. En effet suite à la session de formation les participants ont la possibilité d’envoyer des mails aux formateurs pendant 30 jours pour lui poser toutes les questions nécessaires à la compréhension du cours.

    Formation sur mesure

    Tous nos responsables commerciaux sont à votre écoute pour vous aider à réaliser votre projet de formation. Afin de répondre au plus près de vos besoins, nous pouvons vous aider à mettre en place des formations sur mesure.

    Les services plus EGILIA

    La convivialité, le confort, l'accueil et l'écoute sont, pour EGILIA, des points fondamentaux. C’est pourquoi chaque participant bénéficie d’un accueil personnalisé, d’un petit déjeuner à disposition et d’un cocktail de fin de formation.

    Il est important pour nous d’avoir un service de proximité c’est pourquoi tout au long de votre projet formation, toute notre équipe est à votre écoute.

    Pré-requis

    • Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation

    Ce qu'il faut retenir

    • Cursus Relations avec l'inspection du travail exclusif !
    • 1 jours de Relations avec l'inspection du travail : ce qu'il faut savoir (7 heures).
    • 30 jours de coaching après la Relations avec l'inspection du travail : ce qu'il faut savoir.
    • 1 accès illimité à la SMARTlibrary.
    • Le Welcome Kit Management / Soft Skills contenant votre certificat d'obtention du titre.
    • Le package d'accueil EGILIA.
    • Le certificate of achievement EGILIA en fin de formation.

    Paroles d'expert

    Xavier HEUSDENS Expert EGILIA
    Nous sommes convaincus que le formateur est au centre de la qualité de l'apprentissage.
    Les Experts formateurs EGILIA sont des pédagogues mais aussi des consultants toujours en lien avec les projets d'entreprise.

    Avis certifiés

    5.0/5

    3 Avis clients

    PREYAT. Nicolas

    Le 09/06/2017

    Cette formation va sans doute nous permettre de remettre en question notre parroche du project management.

    BENONY. Romain

    Le 01/01/2018

    Animateur très investit dans son échange lors de la formation.

    VERGERON . Christophe

    Le 10/02/2017

    Satisfait de cette formation, bonne approche globale de la méthode PMP (philosophie).

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