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Formation Tableau de bord RH
Formation Tableaux de bord RH : comment les élaborer et les faire vivre ? (TBR)

Certification Management / Soft Skills Formation Management / Soft Skills
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2 jour(s)

Formation Tableaux de bord RH : comment les élaborer et les faire vivre ? éligible OPCAS et CPF (Formation Tableau de bord RH)



Notre formation " Tableaux de bord RH : comment les élaborer et les faire vivre ? " de 2 jours vous forme à réaliser un suivi efficace la performance des ressources humaines.

Il est indispensable pour les acteurs RH de disposer d’outils d’aide à la décision et à la prévision. Les tableaux de bord RH répondent à cet objectif.

Cette formation vous permettra de comprendre les enjeux du contrôle de gestion RH pour votre entreprise, d’identifier des indicateurs RH pertinents pour un pilotage efficace des ressources humaines et d’élaborer des tableaux de bord fiables et exploitables.

 


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Je repars heureux

Je suis très satisfait de la formation. j'aimerais dans l'avenir avoir d'autres formations avec EGILIA. J'encourage tout le monde à faire confiance à EGILIA et à ces formateurs car ils ont toutes les qualités requises au déroulement d'une bonne formation.

Adam OUSSEINI, Administrateur Réseau, Formation Cisco CCNA Témoignages vérifiés par Trust Pilot
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Notre programme de formation Tableaux de bord RH : comment les élaborer et les faire vivre ? a été élaboré par un collège d'experts techniques, d'experts en pédagogie et de formateurs tous certifiés Management / Soft Skills.

Programme détaillé : Tableaux de bord RH : comment les élaborer et les faire vivre ?

Téléchargez le programme en PDF

Introduction

     
  • Les fondements du contrôle de gestion RH
  • Les outils d’aide à la décision et au pilotage
  • Le système d’information sociale : contraintes et spécificités
  • Le référentiel : le bilan social, la "comptabilité" des effectifs, la "maîtrise" de la masse salariale
  • Le choix gagnant : le tableau de bord, la base de données, l’étude ponctuelle, le "tableau de bord prospectif"

    Construire des tableaux de bord RH fiables et pertinents

       
    • Bien définir les objectifs, sélectionner les destinataires et évaluer leurs moyens d’action
    • Mobiliser les informations disponibles et choisir les indicateurs pertinents
    • Savoir faire "parler" les informations chiffrées : ratios, données statistiques…
    • Adapter le tableau de bord aux différents "clients" de la DRH
    • Réussir la mise en place et assurer la continuité de la méthode
      Exercices d'application : étude de maquettes de tableaux de bord
       

    Réussir les principaux tableaux de bord de la gestion des RH 

       
    • Les effectifs et la gestion de l’emploi
    • Les rémunérations, la masse salariale et les budgets de charges et frais de personnel
    • Le turnover, l’absentéisme, les accidents du travail, les CDD et l’intérim
    • Les performances de la DRH, la formation, le climat social
    • L’intégration des nouvelles obligations
      Construction de tableaux de bord : construire des tableaux de bord sociaux exploitables en situation de travail

    Notre formation Tableaux de bord RH : comment les élaborer et les faire vivre ? commence par un descriptif détaillé du planning des principales étapes, ainsi que de la méthodologie employée qui permettra à l’ensemble des stagiaires d'obtenir leurs certifications. La dernière après-midi est consacrée à la mise en situation d’un examen de certification.

    Cette formation prépare à la certification par l'Institut Européen de Management des Entreprises.

    Chaque étape de la formation fait l'objet d'ateliers pratiques basés sur une entreprise fictive en tenant compte des besoins exprimés par les participants

    Travaux sur les tableaux de bord et/ou le bilan social de son entreprise

    Remise de maquettes de tableaux de bord

    Formation animée par un expert du contrôle de gestion RH

     

    Formation Savoir négocier efficacement

    Suite à l'obtention de cette certification, vous devenez European Management Certified et recevez votre Welcome Kit de la part de l'EIEM.

    EGILIA vous propose de nombreux avantages pour vous accompagner tout au long de votre projet de formation.

    Competence

    • Bâtir des tableaux de bord adaptés aux besoins des acteurs RH
    • Choisir des indicateurs pertinents au service de la gestion des ressources humaines
    • Savoir exploiter et faire vivre les tableaux de bord sociaux et le bilan social

    SMARTlibrary

    EGILIA vous donne la possibilité d’accéder à vie et en illimité à tous nos supports de nos formations dès le premier jour de votre inscription.

    30 jours de BroadCoaching

    EGILIA travaille uniquement avec des formateurs consultants et experts formateurs.

    EGILIA a fait le choix d’avoir des supports de cours créés uniquement par nos Expert formateur pour vous accompagner vers la réussite de vos examens tout au long de la formation.

    Toujours dans le but de la réussite à vos examens Egilia vous assure un suivi de votre formation. En effet suite à la session de formation les participants ont la possibilité d’envoyer des mails aux formateurs pendant 30 jours pour lui poser toutes les questions nécessaires à la compréhension du cours.

    Formation sur mesure

    Tous nos responsables commerciaux sont à votre écoute pour vous aider à réaliser votre projet de formation. Afin de répondre au plus près de vos besoins, nous pouvons vous aider à mettre en place des formations sur mesure.

    Les services plus EGILIA

    La convivialité, le confort, l'accueil et l'écoute sont, pour EGILIA, des points fondamentaux. C’est pourquoi chaque participant bénéficie d’un accueil personnalisé, d’un petit déjeuner à disposition et d’un cocktail de fin de formation.

    Il est important pour nous d’avoir un service de proximité c’est pourquoi tout au long de votre projet formation, toute notre équipe est à votre écoute.

    Pré-requis

    Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation 
    Ce qu'il faut retenir
    • Cursus Tableau de bord RH exclusif !
    • 2 jours de Tableaux de bord RH : comment les élaborer et les faire vivre ? (14 heures).
    • 30 jours de coaching après la Tableaux de bord RH : comment les élaborer et les faire vivre ?.
    • 1 accès illimité à la SMARTlibrary.
    • Le Welcome Kit Management / Soft Skills contenant votre certificat d'obtention du titre.
    • Le package d'accueil EGILIA.
    • Le certificate of achievement EGILIA en fin de formation.
    Paroles d'expert

    Xavier HEUSDENS Expert EGILIA
    Nous sommes convaincus que le formateur est au centre de la qualité de l'apprentissage.
    Les Experts formateurs EGILIA sont des pédagogues mais aussi des consultants toujours en lien avec les projets d'entreprise.

    EGILIA https://www.egilia.com/images/egilia-v3/home/logo-egilia.png 22 rue du General Foy, 75008 PARIS +33 800 800 900 De 295€ à 15455€