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Les petites et moyennes SSII recrutent aussi

Les grandes SSII ne sont pas les seules à embaucher. Les recrutements sont repartis chez les prestataires de services de taille moyenne.

Le secteur des services recrute à nouveau. Des SSII moyennes et même un grand nombre de petites emboîtent le pas des plus grandes. En témoignent  les groupes Acti ou Aedian, qui participeront, le 15 avril, au salon du recrutement Les Jeudis.com.

Le premier (650 personnes dont 520 cadres en France) embauchera de 130 à 160 cadres en 2010. Surtout des chefs de projet et spécialistes .Net et Java/J2EE, des concepteurs, des ingénieurs d'études, des administrateurs systèmes ou bases de données, des consultants maîtrise d'œuvre ou maîtrise d'ouvrage, des consultants banque et finance.

Pour sa part, Aedian (430 cadres) propose 75 postes. En priorité des consultants finance, risques ou pilotage, des experts en homologation, des ingénieurs d'études .Net et Java/J2EE.

Champion du recrutement dans sa catégorie, Infotel (plus de 720 salariés) prévoit, pour sa part, d'intégrer 220 nouveaux collaborateurs, dont près de la moitié en Ile-de-France. Tandis que Viveris (670 personnes) annonce un plan d'embauche de 150 nouveaux ingénieurs (55 % de profils confirmés).

Plutôt des profils expérimentés : Les SSII et les sociétés de conseil plus modestes suivent aussi le mouvement. Ainsi, le groupe Genitech (140 salariés) ouvre 36 postes d'ingénieurs informaticiens.

Autre champion de l'embauche comparativement à sa taille, Lexsi (environ 130 salariés) prévoit d'intégrer 50 nouveaux consultants. Plutôt des profils expérimentés (auditeurs sénior sécurité SI, auditeurs sécurité applicative, chargés d'affaires) mais aussi des  jeunes diplômés ou ayant une première expérience, pour son département veille.

Ou encore, Kerensen Consulting (une cinquantaine de salariés) qui souhaite doubler l'effectif de son pôle de compétence SAP en intégrant 30 nouveaux consultants.

De son côté, Qosmos devrait passer de 40 à 50 personnes d'ici la fin de l'année. Le spécialiste de l'intelligence réseau annonce, dès à présent, la création de six postes, dont cinq d'ingénieurs développement.

A noter aussi le fournisseur d'accès Celeste (25 salariés) qui participera au salon Paris Diversité-Premier Emploi le 1er avril à la Cité des sciences et de l'industrie. Il recherche quatre profils techniques : administrateurs réseaux, ingénieur système, développeur.

Enfin, l'hébergeur OVH recrutera, comme l'an dernier, 30 personnes, parmi lesquelles au moins cinq handicapés qui rejoindront son siège, à Roubaix. (Source 01 net)

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