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Pic d'embauche à l'horizon chez Capgemini

La SSII, qui prévoit un plan d’embauche de 2 700 personnes en 2010, dont 1 000 pour l’activité intégration et services, accélère ses recrutements dès juin.
 

"Nous avons annoncé pour cette année 2 700 recrutements. Ils sont destinés à compenser un turnover de 8 à 9 % en moyenne et à accompagner la croissance dans nos trois grandes activités (conseil, intégration et infogérance), indique Jacques Adoue, DRH France de Capgemini. Aujourd'hui, près des deux tiers de ces embauches restent à effectuer. Le pic sera atteint entre juin et octobre, lorsque nous transformerons nos stagiaires en salariés sous CDI."

En effet, les nouvelles recrues seront en moyenne (30 à 35 %) des jeunes diplômés ; cette proportion étant plus importante dans l'activité conseil, qui intègre les diplômés des écoles de catégorie 1 et les fait ensuite progresser en interne.

Pour les divisions intégration et infogérance, les recrutements concernent toute la palette des profils : du jeune ingénieur au directeur de programme quinquagénaire avec une vingtaine d'années d'expérience internationale, en passant par des développeurs confirmés, des chefs de projets et des architectes ayant de deux à cinq ans de pratique. 

Plus de la moitié des recrutements en province : Le consulting se démarque encore en ce qui concerne la répartition géographique de ses embauches : 80 % seront concentrées à Paris contre 20 % en province. Dans les services et l'infogérance, 55 % des recrutements concerneront les sites de province (la SSII est présente dans plus de 25 villes en France) et 45 %, ceux d'Ile-de-France.

« Avec le développement de nos implantations en région, la tendance à recruter en province devrait s'accentuer, précise Jacques Adoue. Notamment à travers des partenariats avec les écoles d'ingénieurs situées dans les métropoles régionales. »

Il rappelle qu'ensuite, pour maintenir les compétences des collaborateurs à jour, il investit plus de 4 % de la masse salariale dans la formation continue via, notamment, l'université interne de l'entreprise. (Source 01 net)

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