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Les contrats IT en interim plus nombreux et plus longs en 2014

 

Confrontées à une pénurie de certains profils d'informaticiens, les entreprises ont eu recours en 2014 à plus de contrats en interim pour leurs besoins en IT.

Des contrats plus nombreux, plus longs aussi (en moyenne entre 4 à 12 mois) et qui dans 80% des cas se transforment en CDI. L'interim pour prendre le temps de débloquer de l'argent pour une création de poste, mais aussi pour pouvoir juger des compétences avant de recruter.

Les entreprises sont parfois amenées à devoir débaucher des profils rares afin de pouvoir bénéficier des compétences spécifiques très recherchées. Les ingénieurs et développeurs sont toujours les plus demandés, mais les informaticiens avec une formation plus courte (BTS, maîtrisant l'anglais) sont très appréciés sur des missions Help-Desk par exemple.

A noter : le salaire n'est plus la valeur de référence pour les candidats. Beaucoup jugeront sur le projet et son intérêt, ou sur la localisation du poste. Côté rémunération justement, les salaires stagnent depuis quelques mois. Mais des postes sont créés, et les départs sont remplacés, ce qui n'était pas le cas en 2013.

Ces données sont issues des résultats d'une étude de Walters People, cabinet d'interim. Vous pouvez consulter l'ensemble des résultats ici.

 

 

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